Saber sobre el apalancamiento de Facilitación de Steve D.

Había una vez un camión de reparto con una bujía mal. El camión sigue corriendo, pero se ejecuta en sólo cinco de sus seis cilindros, que no podía viajar más de 20 mph. El conductor, Phil, fue muy concurrido. Cada día, el programa completo de las entregas lo mantuvo saltando. De vez en cuando, sus colegas se preguntaba: "Hola Phil, ¿cuándo vas a conseguir que el enchufe reemplazado?" A lo que él respondía: "Me encantaría, pero con todas las entregas que tengo que hacer, sólo no tienen el tiempo. "

Lamentablemente, así es como funcionan muchos grupos. Ellos están tan ocupados hacer las cosas que no se toman el tiempo para ver "cómo" que están haciendo ellos. Al igual que Phil, pueden estar haciendo algunas cosas en formas que son terriblemente ineficaz, pero se quejan de que no tienen el tiempo para centrarse en ellos.

Esto es tonto cuando lo piensas. No lo es? Sólo toma un poco de tiempo para ver "cómo" que estás haciendo las cosas puede hacer una gran diferencia. Para ello, sin embargo significará que tendrá que reducir la velocidad por poco tiempo para examinar y ajustar su enfoque. Esto es a menudo por qué la gente a evitar el examen de su proceso, que no tienen tiempo para frenar. Hay mucho que hacer! Pero se mueve más rápido o estar más ocupados no siempre significa que usted está cubriendo más del grupo. Al igual que el caso de Phil, lo que frena a sólo unos minutos para arreglar o mejorar su proceso es un pequeño precio a pagar si mejora significativamente el trabajo que haces desde ese momento.

Si el camión de Phil eran una metáfora de equipos de trabajo o reuniones de grupos, la habilidad del Grupo Facilitación

es similar a la sustitución de que la bujía. Los facilitadores emplean habilidades y procesos de facilitación de grupos para hacer trabajos en grupo mucho más fácil y eficiente que es típico sin ellos.

Incluso los grupos compuestos por un pueblo muy brillantes y eficaces suelen ejecutar en problemas debido a la complejidad del trabajo en grupo sobre la de trabajo individual. Si alguien en el grupo no entiende la dinámica de grupo y habilidades de facilitación, el grupo puede conseguir seriamente empantanado y frustrado.

Mediante el empleo de la facilitación en el trabajo en grupo, los equipos tener claridad sobre su propósito y los procesos que van a utilizar para lograrlo. Los facilitadores

emplean procesos de implicar y comprometer a todos los participantes para minimizar conflictos destructivos y aumentar al máximo la colaboración. El empleo de un facilitador efectivo es un gran acto de palanca para ayudar a sus grupos funcionan a toda máquina!

Steve Davis, MA, MS, es de un facilitador Entrenador, Infoprenuer y free-lance humana, ayudando a los facilitadores, consultores de formación, organizacionales líderes, educadores, instructores, entrenadores y consultores presentan con confianza, entrenamiento en habilidades comunicativas

, empoderar a sus grupos de bajo rendimiento, mejorar sus habilidades de facilitación, y construir su negocio en línea y fuera de línea. ¿El líder o participar en grupos que frustrar? Suscríbete al boletín electrónico semanal gratuito para los trabajadores del grupo en http://www.facilitatoru.com.