LIC Reclutamiento: 3 razones de peso para que valga la pena En Diferentes Mensajes por Sanjay Joshi

Ser parte de una de la mayor organización financiera y de seguros de la India es una cuestión de orgullo y la oportunidad de la contratación LIC debe, por lo tanto, no se perdió. LIC de la India o Life Insurance Corporation de la India es la mayor red de proveedor de seguros en el país que está bajo el control del gobierno. La red de oficinas y sucursales es tan vasto que es obvio que habrá una fuerte demanda de mano de obra para manejar las diferentes responsabilidades.

LIC es el cuerpo del primero ministro del país que da a cabo diversas pólizas de seguros en diferentes sectores a partir de políticas a largo plazo y la dotación de los distintos planes de niños y de pensiones. Hay muchas otras funciones del LIC y se requiere cada función que ser hecho por personas que tienen conocimiento de las distintas carteras de seguros. Desde el inicio del LIC de la India después de la independencia en 1956, la corporación ha tenido grandes avances en cuanto a la base total de clientes y los activos netos titulares.

Las funcionalidades principales implican la venta de diferentes políticas a las personas. Junto con eso, las funciones se han extendido a ámbitos tales como los fondos de inversión, las finanzas de vivienda y préstamos, así como los demás beneficios. La gente va para el reclutamiento LIC porque la organización tiene una política jerárquica fija de promoción y otros beneficios cuando se publiquen en puestos permanentes en las diferentes ramas. El gran número de oficinas es otro impulso a la alta tasa de participación para el proceso de contratación. Algunos de los factores que han aumentado el interés de las masas hacia entrar en los puestos de trabajo en el LIC de la India son: los trabajos del gobierno

Estable - Cuando una persona es reclutado en los puestos permanentes en el LIC, llegan a hacer uso de las diversas ventajas y beneficios, junto con las escalas salariales, como es percibida por los empleados del gobierno. Además, un montón de puestos adhoc o contractuales se publican de vez en cuando.

empleos abundantes - Con la variedad de funciones de la corporación y el gran número de ramas, hay muchas vacantes que se necesitan para ser llenado con el fin de prestar un servicio sin problemas a la gente. En la India, la gente tiene una confianza inquebrantable en la empresa a la hora de proporcionarles diversas pólizas de seguros y los servicios al cliente a partir de entonces. Un total de 2.048 oficinas informatizadas de sucursales, 992 sucursales, 109 oficinas divisionales y 8 oficinas de zona, junto con la oficina corporativa, son un reflejo de la gran medida en que se propaga la corporación. Cada uno de la oficina tiene cientos de personas que trabajan en diferentes capacidades, como gerente, subgerente, gerente zonal, gerente divisional aparte de los asistentes de oficina en diferentes funciones.

calificaciones

generalizadas - La mayor parte de los puestos de trabajo que se anuncian para diferentes rangos en la corporación se llenan por la contratación LIC a nivel nacional ya través de los exámenes de ingreso. Ellos no tienen ningún título académico específico, aunque la graduación en cualquier disciplina es aceptable. Para aquellas vacantes que se supone que son puramente de naturaleza financiera, la calificación en el comercio a veces se le pidió.

personas que están interesadas en la contratación LIC deben estar listos para entrar en un mundo próspero, ya que van a trabajar para la compañía de seguros más grande del país. Con ventajas y beneficios análogos a los trabajos del gobierno y gran número de vacantes, esta organización es la primera opción para las personas que desean una carrera en el sector de los seguros.

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