La construcción de Carreras en KPTCL con múltiples Opaportunities y estable Carreras por Sanjay Joshi

Durante la decisión de elegir carreras, una serie de factores se tienen en cuenta por los aspirantes. La elección de la carrera se realiza mediante deliberaciones adecuadas y después de ver diferentes perspectivas. En KPTCL, estos factores son los que tienen miles extraídas de los candidatos para ir a los puestos de trabajo que se ofrecen a las personas.

KPTCL o Karnataka Power Transmission Corporation Limited es el organismo de derecho público estatal que se ocupa del suministro de energía eléctrica para el Estado y es responsable de la transmisión de energía en el estado y también a algunas de las áreas vecinas. De acuerdo con la vasta extensión del estado, las responsabilidades de la corporación son inmensas y no hay exigencia de una gran mano de obra para realizar el suministro de energía a diferentes partes factible.

Además de la fuente de alimentación, existen otras funciones como la creación de nuevas líneas, proporcionando espacio libre suministro de electricidad a nuevos proyectos y la prestación de servicio al cliente adecuado. Con los requerimientos de mano de obra en la organización, es obvio que la campaña de reclutamiento para los diferentes puestos de la corporación está pasando en pleno apogeo como y cuando hay requisito.

Aquellas personas que estén interesadas en obtener a través del proceso de contratación de KPTCL debe mirar hacia fuera para los diferentes puestos de trabajo y las vacantes que se anuncian, por lo que se meten en los trabajos a través de los procedimientos establecidos. Para los empleadores, se prefiere la compañía de transmisión de energía debido a los siguientes factores:

Cuando los reclutas se meten en estos puestos de trabajo en KPTCL, que están entrando en el gobierno del estado de Karnataka, que se sabe que tiene buenos paquetes de pago, junto con la variedad de ventajas. Estos puestos de trabajo son también estables como cualquier otro trabajo del gobierno estatal.

proceso de reclutamiento se lleva a cabo por la propia corporación para diferentes puestos de vez en cuando. Los anuncios se colocan fuera en los diarios locales y columnas de noticias de empleo en los periódicos. Hay una gran necesidad de personal que es evidente a partir del hecho de que hay una amplia red de distribución de energía y la electricidad. Toda la jurisdicción de KPTCL se ha dividido en 5 zonas, cada zona tiene la ingeniero jefe como su cabeza.

Además, hay 15 círculos encabezados por el ingeniero superintendente. Un ingeniero jefes ejecutivos de la cada de 57 divisiones. El total de 270 subdivisiones es atendido por los ingenieros ejecutivos asistentes, uno para cada subdivisión. Estos funcionarios son reclutados por la corporación para cuidar el asuntos cotidianos de su funcionamiento, que es bastante extensa, mirando a la superficie total de su servicio.

Además de los puestos de oficiales, hay personal que ayudan en el mantenimiento, el suministro eléctrico, la lectura de contadores, servicios al cliente, manejo de quejas, etc lo que permite a los consumidores disfrutar de la fuente de alimentación en la mayor medida posible.

KPTCL es una de esas organizaciones en el estado de Karnataka, así como en la India, que ha ganado una gran cantidad de elogios de la manera en que se está manejando la transmisión de energía y suministro de energía eléctrica en el país. Cuando una sola organización pone tanto de ofertas de empleo, es evidente de su empleabilidad, lo que aumenta aún más la confianza de la gente y su favorabilidad de los puestos de trabajo.

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