TI entrevista de trabajo Tipos de Tipos de entrevista Joan Rocamora

Si usted ha estado en múltiples jobinterviews, entonces te das cuenta de cómo el medio ambiente de las empresas varía de un another.This es bastante común debido a que cada empresa tiene su propia cultura. Y moreimportantly, cada empresa implementa su propia estrategia de la entrevista.

Usted nunca puede realmente decir qué tipo ofinterview usted va a entrar en. Echemos un breve vistazo a los tipos differentinterview.

La entrevista de selección

A menudo, cuando usted solicita un trabajo, la empresa se verá en su hoja de vida andcover carta como una especie de filtrado proceso para determinar si está generallyqualified para el trabajo. A veces una empresa realiza una entrevista de selección. Eneste entrevista un representante le hará preguntas para determinar su trabajo interestin y habilidades básicas.

Entrevista Estructurada

Otro tipo entrevista que es bastante común es la entrevista estructurada. Eneste tipo de entrevista, el entrevistador le preguntará específica, predeterminedquestions destinados a explorar sus experiencia, habilidades y rasgos de personalidad. Thegoal de este tipo de entrevista es para encontrar al candidato ideal. Muy a menudo, thisinterview es el factor determinante de si va a ser contratado para un positionor no.

Entrevista Estrés

Este tipo de entrevista es el menos aplicado. Durante esta entrevista, theinterviewer tratará de alterar intencionalmente para ver cómo puede reactunder presión. Es posible que se le pida preguntas diseñadas para hacerte feeluncomfortable. O el entrevistador le puede interrumpir mientras que usted está hablando Hotel .

Grupo Entrevista

La entrevista en grupo es más o menos lo que usted piensa que es. Es un número ofrepresentatives de la empresa optar hacerle una entrevista al mismo tiempo. Eachmember del grupo se designa un estilo de preguntas (ej. Estrés) .Sin embargo, hay momentos en que los entrevistadores se les puede permitir iniciar un sortof "libre para todos", siempre y cuando no se pisan los dedos de los pies de otherinterviewers

.

Múltiples Entrevistas

Si usted ha estado moviendo hasta thecorporate escalera en los últimos años, entonces te habrás dado cuenta de que youfirst comenzó con estructurada entrevistas solamente. Sin embargo, como usted se está moviendo higherup la cadena, puede estar participando en múltiples entrevistas.

Múltiples entrevistas suelen ser una combinación de varios tipos de interviewsyou're ya están familiarizados con. Por ejemplo, es posible que primero someterse a un screeninginterview para que puedan determinar si usted está calificado para pasar a la nextstep. Entonces usted puede asistir a una entrevista de grupo donde varios representantes willhave la oportunidad de determinar sus calificaciones. Por último, es posible ir Toan entrevista informal - posiblemente en un almuerzo - donde te encuentras con uno o moreinterviewers hablar casualmente sobre el trabajo

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