Cómo Social medios cheques perfil son importantes en estos días? por Sujit Singh

Así que usted es un usuario de la red social de activos que no pueden pasar una hora sin actualizar tu estado o Twitter acerca de lo que estás haciendo? Tendrá que pisar el freno en todo eso si usted quiere asegurarse de que su empleador actual o futuro no utiliza su vida social media en su contra.

Para los empleadores, hay una serie de formas, por el que se puede comprobar a cabo una persona antes de contratar. He aquí cómo usted va sobre él en los sitios de redes sociales populares

• Facebook

:. No siempre es fácil encontrar información sobre una persona si su configuración de privacidad no permiten a nadie que no sea amigos para ver las actualizaciones de estado, fotos y otros elementos. Sin embargo, el perfil y la cubierta de la imagen puede decir mucho sobre la persona que usted está pensando en contratar a

• Twitter

:. Leyendo sobre los tweets de una persona es mucho más fácil. Usted puede navegar a través de todo lo que él /ella ha estado publicando y formar una buena idea del tipo de persona que va a aparecer en la entrevista

• Pinterest

:. Si la persona es un ávido Pinner, entonces usted va a encontrar mucho sobre él /ella a través de tableros de Pinterest. ¿Cuáles son sus /sus gustos e intereses, etc. pueden ser fácilmente encontrados a cabo en este sitio

• LinkedIn

:. Las conexiones que tiene en este sitio le dirá a su empleador mucho sobre la tipo de persona que eres. Como empleador, usted debe buscar una sólida red de pares en relación con la persona que está echarle un vistazo.

Estos son sólo algunos consejos para las entrevistas que serán útiles si estás husmeando una persona de sociales perfiles de los medios de comunicación. Comprobar la satisfacción de perfiles en redes sociales de una persona se está convirtiendo poco a poco la ronda preliminar antes de una entrevista.

¿Qué tan profundo es?

seguimiento de los medios de comunicación social se ha convertido en tan crucial en estos días que algunas empresas incluso comprobar su fuerza gramatical pasando a través de sus tweets y actualizaciones de estado.

Si pensabas que era el final de la misma, algunos empleadores reducir su lista de posibles candidatos por la navegación a través de sus perfiles en redes sociales, incluso antes de la primera entrevista!

¿Por qué se ha vuelto tan importante que es su vida social media?

En una época en línea donde la popularidad de una empresa se mide por el número de fans en Facebook y seguidores en Twitter, es crucial que las organizaciones contratan el tipo correcto de personas.

Un número de compañías dependen mayormente en sitios de redes sociales para promocionar sus productos /servicios y estar en contacto con sus clientes. Es por eso que es más probable que asegurarse de que usted está remolcando la línea cuando se trata de la etiqueta de los medios de comunicación social.

También, pasando a través de los tweets de un posible empleado o tableros de Pinterest, usted puede encontrar un montón sobre su /su personalidad. Usted puede estar seguro de que las fotografías obscenas de ustedes que toman tiros en una fiesta Viernes no ganarán puntos adicionales del brownie con cualquier compañía de SEO en Delhi.

trucos entrevista para

empleadores

Mantenga un puesto de observación para los mensajes sobre actividades ilegales, violencia, confidenciales y mensajes muy personales. Estas son señales de advertencia de que la persona que usted está pensando en la contratación no podría caber en su organización.