IBPS: Mostrando logro notable en el Registro de candidatos calificados por Sanjay Joshi

IBPS ha traído una nueva era en los exámenes bancarios realizado en la India. Esta gran institución ahora lleva a cabo exámenes escritos comunes para los bancos de la India 19 PSU. El instituto fue creado por la industria bancaria para ayudarles en su proceso de selección. Estos exámenes se han convertido en muy popular y un máximo de 10 lakh solicitantes han respondido de IBPS exámenes PO /MT, junto con unos fantásticos 40 lakh en Banco examen Clerk. Un factor importante también es probada por este instituto, que de la habilidad de gestión de los candidatos tiempo. Esto ha sido confirmado tanto en los exámenes PO IBPS y el examen empleado de banco. La gestión del tiempo es muy importante en los exámenes de empleado de banco. La brillantez de este instituto ha resistido más de 40 años gloriosos

empleados en este instituto:.

El instituto tiene su propio grupo de trabajo del personal especializado que desde diversos sectores. Estos incluyen las personas de los seguros y la banca s, tecnología de la información, la psicología y la medición educativa, que se especializa en el proceso de prueba. La junta directiva está compuesta por los candidatos del Banco de la Reserva de la India, el Instituto Nacional de Administración del Banco, el Ministerio de Finanzas del Gobierno de la India y los representantes del sector de la banca pública, académico y el sector Seguros. Todos los elementos en relación con la política y los asuntos de este instituto está a cargo de este órgano de gobierno

La base de esta institución:.

La característica fundamental de este instituto es apoyar el profesionalismo en Talent Acquisition. Esto se hace mediante la selección de candidatos competentes y capaces para el puesto que van, desde los empleados a los ejecutivos. Los candidatos también son elegidos para los puestos de la defensa y la colocación de candidato a cargos dentro del instituto, para la investigación en el sector de la gestión de los recursos humanos, evaluación de habilidades, mediciones psicométricas y para la realización de seminarios, programas de capacitación y talleres en la sección correspondiente a las actividades de los institutos.

¿Qué este instituto hace?

Si bien la evaluación de talentos ha sido el aspecto significativo del instituto, sino que también se encarga de la tarea de reclutamiento, colocación y promoción de los candidatos adecuados. Mientras se mantiene el ritmo y las necesidades de las organizaciones, este instituto ha mejorado su infraestructura, la experiencia y la red, para atender a las nuevas necesidades de los establecimientos, con el modo mejorado de operaciones. El instituto no sólo ayuda en el reclutamiento de candidatos del mercado, sino que también ayuda en la identificación de los empleados dentro de las empresas, que tiene las habilidades necesarias para manejar las responsabilidades. El instituto ha estado llevando a cabo programas de Centro de Evaluación para varios clientes. Esto ayuda a la hora de evaluar el nivel de capacidad entre los empleados, colocando los correctos en las posiciones y también para evaluar las necesidades de formación de los empleados

Un tributo a esta institución:.

IBPS ha ganado honra por su rendimiento y para la producción de 100% resultados precisos. El instituto ha liderado el camino en el uso de múltiples pruebas objetivos de elección en el procedimiento de selección masal. Bien conocido por su manera informatizada de procesamiento, el instituto ha popularizado tecnología entre otros institutos con el uso de marcas ópticas de lectura en el año de 1985. También es conocido por tener la más alta reserva de banco de preguntas. Una de sus características especiales es la conservación del medio ambiente. Utiliza único proceso de registro sin papel, ahorrando el uso de papel al año.

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