Consejos para la entrevista - Buscadores de Empleo Mustnt hacer algunas preguntas de la entrevista por Muhammad Bilal

continuación se muestra una lista de las preguntas de la entrevista que no debe ser preguntado por un solicitante de empleo durante una entrevista:?

Cuál sería mi sueldo

Se le pagó por el trabajo que haces, así que tienes que ser paciente respecto. Por lo general, rango salarial se da en la descripción del trabajo, pero si no, el entrevistador en última instancia pedir al buscador y trabajo nbsp; sobre esto. Esté listo para una negociación y muestran una flexibilidad cuando se habla de estos temas . Francia El candidato incluso puede cometer un error por preguntar sobre los beneficios distintos de salario, si los hay, éstos se dijeron. Usted no quiere dar una impresión codiciosos al entrevistador, por lo que nunca hacer preguntas que demuestra que estás allí sólo para hacer dinero para usted solamente.?

¿Cuántas horas estaría trabajando

Una vez más, esto se menciona en su mayoría en la descripción del trabajo, pero si no, entonces sería ser detallado antes de que finalice la entrevista, por lo que mantenerse en calma. Las horas de trabajo habituales son 8-9 horas al día durante 5/6 días a la semana. Cada trabajo requiere que los empleados a trabajar más que sus horas de trabajo normales en ocasiones especiales, por lo que este siempre debe tenerse en cuenta y estar dispuestos a aceptarlos. No es necesario que se pagaría por ellos las horas extraordinarias, como horas extraordinarias no se incluye en la política de cada empresa.

Algunos trabajos son más tiempo que requiere que otros, por lo que este factor también deben tenerse en cuenta antes de entrar para una entrevista.

¿Cuántos candidatos están ahí para este puesto de trabajo ?

Esto no se relaciona con usted, así que no es necesario que la respuesta a esta. No importa cuántos candidatos están ahí, lo único que importa es lo bien que está preparado para esa entrevista de trabajo.

Cuéntame más sobre la compañía

Esta es una de las más poco profesional y una pregunta que no se debe pidió durante la entrevista. Es candidatos de trabajo para reunir básica o puede ser una información detallada sobre el negocio de la compañía, el CEO /Propietario, Directores /Socios /MD y el personal clave, la ubicación de las oficinas centrales y otras oficinas regionales y mucho más. La información de un solicitante de empleo tiene sobre la empresa donde él /ella está solicitando para cualquier puesto de trabajo, mejor es para ese candidato.

¿Por qué este puesto de trabajo vacante ?

Esta tampoco es la pregunta que se le pregunte por un solicitante de empleo. El entrevistador, sin embargo, puede decir por qué ese puesto de trabajo está todavía vacante o lo que les hizo para crear una vacante para este trabajo.

Hay más preguntas de la entrevista que nunca se deben plantearse que para las preguntas que se les pide durante una entrevista. El buscador de trabajo le debe preparar /a sí misma antes de comparecer a una entrevista para un particular, . Puesto de trabajo, siguiendo los consejos más comunes e importantes de la entrevista