10 las diez cosas Jefe ODIA sobre los empleados! por Syed Ahmed Kabir Hashmi

Dr. Susan Nicholson

: psicólogo organizacional y socio de mentores Psicología ha investigado el

Diez cosas jefe odia acerca Empleados

: 1. Usted es poco fiable

Missing plazos, diciendo una cosa hacer otro - tiene una excusa para todo - jefes odian eso. Ellos sólo quieren que hacer el trabajo y en el tiempo.

2. Usted no va a confesar a los errores

culpar a la otra persona o está tratando de cubrir los errores arriba - En lugar de simplemente ser dueño hasta ella y la elaboración de cómo solucionarlo. Esto demuestra que una persona es débil de carácter, si no se hacen responsables. Que en última instancia es el 'número uno de muerte carrera'.

3. Usted chismes demasiado

En Facebook, mensajería instantánea o en la máquina de café - no importa cómo. Hablando de gente detrás de la espalda, provocando problemas o el menoscabo de lo que el jefe se ha propuesto lograr.

4. Nada es lo suficientemente bueno para usted

Llamo éste el sombrero negro! Ellos van a la lluvia en un desfile de nadie simplemente porque pueden. El empleado que constantemente se queja, señala que las nuevas ideas están destinadas a fallar o se sienta en las reuniones ceño fruncido y sonriendo. La negatividad es como un cáncer - difusión y descomposición lo que las personas positivas están logrando. Se perpetúa un "nosotros contra ellos mentalidad. '

5. Odias cambio

Lo único constante en redballoon es el cambio. ¿Cómo puede ser un negocio de rápido crecimiento - crecimiento orgánico - sin estar constantemente desafiar el status quo y hacer las cosas de manera diferente. RedBallooners aceptar el cambio - es sólo la forma en que hacemos las cosas por aquí. No podía imaginar lo que sería como trabajar con personas que les encanta quejarse y criticar las nuevas ideas y procesos.

6. Hueles

Un tema muy sensible. Demasiado perfume es tanto un problema como B /S. Ambos son demasiado dominante en el lugar de trabajo. Muy difícil de tratar. Hablando de vestimenta y apariencia es realmente muy difícil para un jefe - y francamente no debería tener que. Recuerde que el vestido (desgaste tribal) para su próxima promoción. Si quieres ser un gerente de marketing - vestido como uno -. No vestirse como un estudiante uni

7. Usted es siempre tarde

La tardanza, días de enfermedad o largos almuerzos suman, y los jefes de cuenta - especialmente si luego mentir al respecto. No creo que su jefe no se da cuenta si usted está constantemente cortando esquinas. Los jefes no les gusta las personas que parecen estar haciendo lo mínimo. Quieren que la gente que no sólo son productivos pero están subiendo con ideas sobre cómo hacer las cosas mejor. Si la gente llega tarde al trabajo, tarde a las reuniones, a finales de regresar de almuerzo - que muestra jefes que otra cosa es mucho más importante que su trabajo

8.. Estás obsesionado

El peor de esto es cuando el jefe se copia en el cada correo electrónico que el empleado escribe en busca de puntos browny. Esto sólo hace más trabajo para el jefe. El trabajo del empleado es el de reducir la carga de trabajo del jefe.

9. Ejecuta su vida personal de su escritorio

tiempo Robar es tan malo como el robo de la alacena de papelería. Usted podría pensar que es sólo una hora aquí o allá en eBay, Flickr y Youtube - pero lo que realmente hace que sus compañeros de trabajo enojado. Dándose cuenta de que su tiempo es un recurso escaso que se aplica a la mayor causa de su lugar de trabajo le dará un nuevo significado a la productividad

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10. Usted es un matón

he sido acosado por un empleado hace unos años ... y es realmente muy angustiante. Oficialmente negocio necesita tener una política de lucha contra la discriminación, pero es sorprendente saber que más de una cuarta parte de los trabajadores diciendo que han sido intimidados en el trabajo, y más de la mitad dice que han sido testigos de la intimidación en el lugar de trabajo.

La intimidación incluye jurar innecesario en la oficina, haciendo amenazas ... patrones quieren equipos pacíficos felices, no domina o los agresivos pasivos

La próxima vez que usted se queja de su jefe - reserve un momento para pensar 'yo pregunto lo que estoy haciendo molestarlos? '. Lo que pasa alrededor viene alrededor, y las personas que son del agrado son de la que obtener las promociones

CONCLUSIONES: La. En conclusión gusta Iwould añadir simplemente un Presupuesto formar una madre

Mi madre siempre dijo "no muerdas la mano que te da de comer."

Así que me respeto a mi jefe un montón!

Gracias & Saludos

SAK