Spendings Mantenimiento libre por Davidson Stainberg

Es más difícil ahora para identificar los métodos apropiados para el desarrollo empresarial. Organizaciones de todo el mundo les resulta difícil sobrevivir gracias a la constante crecen en el gasto y, a veces la codicia de los gerentes.

¿Hay alternativas? ¿Es posible una solución? ¿Estamos atrapados en las garras del capitalismo y sin posibilidades de escapar? Afortunadamente, este no es el caso. Un tipo bien olvidado de la organización económica reúne popularidad en todo el mundo. Estimula los trabajadores con el dinero, mantiene CEOs lejos de la codicia y la empuja a la organización hacia adelante. La principal diferencia entre la jerarquía económica estándar y este nuevo es la propiedad. Toda la compañía puede ser propiedad de los trabajadores. Por tanto, los beneficios se distribuyen por igual entre todos en la organización. Un gran ejemplo de cómo funciona todo el mecanismo está previsto en la película de Michael Moore "Capitalism: A Love Story". Cuenta la historia de una fábrica propiedad de los trabajadores. Crece y mejora constantemente gracias a los esfuerzos colectivos de los empleados, directivos, de administración. Salario promedio del trabajador de la cinta transportadora es de $ 65 000, igual al dinero obtenido por la pared de la calle comerciante en el primer año.

Otro ejemplo alentador viene de la India. En la ciudad de los estudiantes Sundarbans limpiar sus propias letrinas. Esto ahorra su dinero de la escuela, los educa y les enseña a trabajar duro. Un estudiante acciones que al principio era embarazosa para él para limpiar los inodoros, pero después de un ejemplo personal de los maestros, él y sus compañeros de clase comenzó a limpiar e incluso para recoger dinero para los detergentes de limpieza necesarios. Este tipo de organización de apoyo auto, donde el dinero permanecer en el interior y no se gastan para las empresas de limpieza demuestra en sí sea sostenible a largo plazo.

¿Por qué los EE.UU. y los hogares del Reino Unido apenas podemos adoptar la nueva organización?

Moderno hogares estadounidenses contienen dos fuentes de ingresos - mamá y papá. Tienen tiempo suficiente para limpiar toda la casa por su cuenta o para adoptar un enfoque participativo hacia la situación. Los limpiadores de alfombras profesionales son una solución obvia aquí. Gracias a las tecnologías modernas como los teléfonos inteligentes, los limpiadores de alfombras son fáciles de alcanzar. Gran variedad de servicios, precios, beneficios ofrecidos por la mayoría de los profesionales ofrece las amas de casa con opciones para elegir y alcanzar la satisfacción.

Por lo tanto, en lo que el miedo del entorno económico cambiante va, hay opciones y métodos que puede evitar el uso de soluciones estándar. La única regla principal que hace que todo esto sea posible es la falta de codicia. Con esto logra, el resto es una cuestión de seguir pasos lógicos.