Distribuir Banco Reclutamiento 2012, sueño hecho realidad trabajar aquí por el banco Sanjay Joshi

Syndicate es una premier nacionalizado banco. Las solicitudes de Syndicate Banco reclutamiento 2.012 Se invita a todos los ciudadanos indios que buscan puestos de trabajo para el puesto de oficial de prueba para un total de 40 vacantes. Cuatro asientos están reservados para PH-2, HI-1 y VH-1. Los criterios de elegibilidad para Distribuir Banco reclutamiento 2012 es la siguiente:

Ciudadanía o Nacionalidad

Un candidato debe ser un

• Ciudadano de la India

• Asunto de Bután

• Asunto de Nepal

• Un refugiado tibetano que ha venido a la India para establecerse allí de forma permanente.

Esto sólo es aplicable si el certificado ha sido proporcionada por el Gobierno de la India a favor de esa persona. Si hay un certificado de elegibilidad a favor del candidato, que puede ser admitido a la entrevista o examen que es llevada a cabo por el banco. Sin embargo, la selección final se hará sólo después de que el certificado de elegibilidad necesaria ha sido dictada por el Gobierno de la India. También se requiere que algunos títulos de estudios. Se requiere un título de una universidad reconocida. También se requiere un título equivalente. Se dará preferencia sólo a aquellos candidatos que están alfabetizados en MS Word, Redes, Excel y MS DOS. Una persona debe estar por encima de 21 años de edad. No debería estar por encima de 30 años de edad y nbsp.; Hay una relajación para el límite superior de edad para ST o SC candidatos por 5 años. Hay un límite de relajación para los candidatos OBC por 3 años. Hay algunos oficiales comisionados, incluyendo organismos de normalización y ECO. Han rendido 5 años de servicios militares y han sido puestos en libertad después de que se completó la tarea. También es aplicable a todos los funcionarios de los bancos regionales rurales por quienes los servicios continuos de 5 años se han colocado. También es aplicable para visualmente y ortopédicamente candidatos discapacitados. La relajación en límite máximo de edad será permitido sólo en forma acumulada.

La selección se realiza para el puesto de oficial de prueba sólo sobre la base del desempeño en una entrevista o una prueba escrita. A continuación se presentan los detalles para el examen:

• Pruebas objetivas es de 135 minutos

• Marcas máximas que son asignados son 200 marcas

Varios nombres de la prueba en el banco de reclutamiento 2.012 sindicato son:.

• Aptitud cuantitativa

• Prueba de conocimiento general

• Idioma Inglés

• Prueba de razonamiento Linguee Hay una prueba descriptiva también. La duración de la prueba será de unos 45 minutos. Los puntos asignados son 60. Habrá cuatro preguntas en el mismo. Fuera de 3, una persona tiene que responder 3 preguntas. Esta prueba es sólo para la calificación. No hay clasificación de mérito. Los candidatos tienen la opción de contestar el papel en Inglés o el hindi. El banco tiene que enderezar para la celebración de la segunda fase del examen escrito si es necesario. Examen escrito es ayuda en la segunda etapa. Hay una entrevista a los candidatos preseleccionados. Ellos se clasifican de acuerdo con las marcas que obtienen. Todos los candidatos elegibles tienen que presentar sus solicitudes en un formato preestablecido. Si se reciben las solicitudes después de la última fecha, no se tomarán en consideración.

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