Indian Banco Reclutamiento 2012: Se ha cambiado la virtud de los bancos con los años por Sanjay Joshi

Hay muchos sitios web que dan lugar a diversas actual y noticias de contratación del Banco de la India 2012 versiones de oficinista, PO, Informática, oficina, Puestos de trabajo, funcionarios en período de prueba, ofertas de trabajo, ofertas y las carreras con el Banco de la India. Las fechas importantes para el registro siempre se mencionan en los sitios web. La fecha de apertura para la inscripción en línea estará 10/12/2012. La fecha límite de inscripción en línea será 11/11/2010. Fecha tentativa de examen escrito será 02.01.2012. El número total de puestos vacantes son 850. Una persona debe ser como mínimo de 21 años de edad. Su edad no debe exceder los 30 años.

Una persona que aplica para Indian contratación bancaria 2012 debería ser un tema de Nepal, un ciudadano de la India, un refugiado tibetano que se ha instalado de forma permanente en la India o un tema de Bután. También puede ser una persona de la India que ha emigrado a países de África Oriental, Myanmar, Pakistán, Sri Lanka, Uganda, Kenya, República Unida de Tanzania, Zaire, Malawi, Vietnam o Zaire. Deben tener la intención de establecerse permanentemente en la India. El candidato que solicita Banco indio reclutamiento 2012 debe ser en determinadas categorías. También debe poseer un certificado de elegibilidad que se haya emitido a él por el Gobierno de la India. Un candidato que está teniendo el certificado de elegibilidad puede ser admitido a la entrevista o examen que se ha llevado a cabo por el Banco. Sin embargo, la selección final se hará sólo después de la presentación del certificado de elegibilidad que ha sido emitido por el Gobierno de la India. Hay algunos requisitos mínimos educativos necesarios. Se requiere graduación en cualquier disciplina. Una persona debe tener marcas promedio 55 por ciento. Hay muchos otros títulos de estudios, así. Se requiere una graduación o una graduación después de una universidad. Esta universidad debe tener un reconocimiento por parte del gobierno de la India. SER se requieren cualificaciones técnicas tales como MBA, B Tech o. Esto debe ser parte de la institución que ha sido acreditado por el reconocimiento UGC o AICTE como y cuando se requiere o es aplicable. Calificaciones deben ser poseídos por los clientes como en 01/10/2012. Los candidatos deben ser muy competentes en habilidades de trabajo apropiadas, conocimientos de informática y varios paquetes de aplicaciones que se utilizan en el entorno de la computadora y de automatización de oficinas. En caso de ST, SC, PWD y candidatos OBC, la relajación es, sin duda requiere una nota mínima para estos títulos de estudios. Concesión sólo hasta el 5 por ciento se permitirá siempre que haya una estipulación de las marcas mínimas de clasificación.

Procedimiento de selección para la contratación banco indio 2012

El examen escrito constará de los documentos descriptivos y objetivos.

Dependerá del número de vacantes que sólo un determinado número de candidatos de aquellas personas que están calificados por la clasificación de muy suficientemente en el mérito. Esto debe basarse en marcas globales obtenidos en la prueba escrita. Estos candidatos serán llamados para una entrevista.

Marcas mínimas de paso tienen que ser garantizado por los candidatos en la entrevista. Ellos deben estar calificados para la selección final.

La selección final se basará en marcas globales que se obtienen por los candidatos en la entrevista, así como examen escrito.

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