El Entrenamiento en Liderazgo Shearin Group en Hong Kong en Consejos para pasar las evaluaciones prácticas de Armin Xia

10 consejos para pasar las evaluaciones prácticas al solicitar un trabajo de enseñanza superior

Su CV ha hecho el corte, ahora es el momento para presentaciones, clases de demostración y psicométrica pruebas. Aquí está la manera de prepararse para el éxito

entrevistas para   enseñanza de puestos de trabajo, que se utiliza para involucrar a una charla de media hora a un grupo de bien intencionados gobernadores. Pero en estos días, son más como cursos físicos y psicológicos de asalto con presentaciones, lecciones de demostración, pruebas psicométricas, observaciones y ejercicios en bandeja. Y si usted está solicitando un trabajo de enseñanza superior, que necesita para prepararse para las pruebas prácticas, así como la entrevista formal.

Lecciones de demostración

Hacer un plan de lección para los observadores de antemano por lo que si todo sale terriblemente mal, al menos saben lo que pretende lograr. . Detalle cómo va a diferenciarse y mostrar el progreso, incluso si no era momento de la lección de demostración

María Glynn, director de desarrollo de candidato en Próspero Enseñanza, dice: "La primera pregunta del panel es probable que preguntar en lo formal entrevista será sobre la evaluación de su desempeño en cosas prácticas como la lección de demostración. Concéntrese en responder esta bien - mostrar usted es un maestro reflexivo y puede justificar las decisiones que tomó "

Esté preparado para explicar en la entrevista cómo diferenciada, especialmente para EAL o SEN, ¿cómo lo planeado para el progreso, justificar por qué ha cambiado. tachuela o improvisa ni reconoce ninguna errores que cometió.

No espere que la paridad, sin embargo. Usted podría recibir un duro grupo de 9 años cuando otro candidato obtiene pequeños 7s dulces año. Su lección podría tener que enseñar después de la entrevista formal, mientras que otro puede ser entrevistado antes.

Presentaciones

Usted es probable que se le pide que haga una presentación de 10 minutos sobre el papel que está solicitando. Es posible que se le preguntará sobre su visión para el departamento de Inglés o cómo usted tomaría hacia adelante salvaguardia, pastoral o el comportamiento en la escuela. Así es como para ofrecer una presentación agrietamiento:

Planee un principio, un medio y un fin - básicamente contar una historia de por qué usted es adecuada para el trabajo

- Su comienzo (máximo dos minutos).. Piense en A, B, C y D:

Una es por la atención - conseguir la atención del panel con una cotización o estadística de la detención. B es para el beneficio - lo que es el panel de la entrevista a punto de aprender de usted en los próximos 10 minutos? Resumir en 15 segundos. C es para credenciales - dicen ellos (de nuevo en 15 segundos) cuáles son sus credenciales son. D es para la dirección - darles a 20 segundos contorno de la estructura de su presentación para que se acuerden de él una vez que haya terminado de

- . Su media (máximo siete minutos). Este es el contenido, la carne en el sándwich. Dar un esquema convincente de su visión complementado quizás por un diagrama o, tal vez un par de estadísticas infográficas, un clip de vídeo muy corto todos en media docena de diapositivas de PowerPoint

- . Su final (máximo un minuto). Terminar con una llamada a la acción o una línea inspiradora que resume usted y lo que va a hacer.

Observaciones Lección

Usted está obligado a observar la lección de alguien más para probar si usted puede identificar enseñanza excepcional. Ellos estarán buscando para evaluar la calidad de sus comentarios escritos y orales, su confianza para evaluar lo que observaste o una punta de coaching para desarrollar habilidad y técnica. También es necesario para mostrar una apreciación más amplia de su orleadership   conocimiento de la materia;.

Potencial de la bandeja de ejercicios

Estos prueba tu capacidad de priorizar y hacer frente a presión. ¿Se puede hacer frente a una docena de cosas que vienen en usted a la vez? ¿Cómo va a dar prioridad a los asuntos urgentes como múltiples ausencias del personal, los plazos de curso y la caldera de la escuela rompiendo todos en la misma mañana? Usted puede prepararse para ellos mediante la búsqueda de ejemplos en el Internet. Búsqueda de "ejercicios en bandeja para maestros" - Universidad de Exeter yTeacherToolKit las tiene. No hay respuestas correctas, pero práctica ayuda a prepararse.

Pruebas psicométricas

Estos son más difíciles de preparar, ya que se supone que deben probar objetivamente su capacidad mental, aptitud y personalidad. Se le puede pedir a comprometerse con una variedad de ejercicios que ponen a prueba tu habilidad verbal y numérica o su resumen, el razonamiento espacial o mecánico. Hice uno para un liderazgo con los otros tres candidatos para el puesto que implicaba la construcción de una torre de tres pies con clips de papel y hojas de tamaño A4. Era peor que un episodio de The Apprentice.