Cosas que hacer cuando odias a tu jefe por Mahnoor Sundas

. Se necesita un montón de tiempo para adjustyourself en un nuevo lugar. Así que si no te gusta tu jefe, no es el ultimatesolution, que sale del trabajo. Hay una serie de consejos, sólo para hacerte entender que, ¿cómo se puede hacer frente withyour jefe molesto Pruebe estos consejos para encontrar algunos puntos en común con su jefe o por Io menos, mantener la calma hasta encontrar nuevos y mejores arreglos para ti .

¿Está realmente ocuparse de un "jefe malo":

Asegúrese de que ante él se fijan que, ¿estás realmente con un jefe o gerente de difícil o usted es el que le dio? él ningún reasonto actuar con rudeza. O eres tú, que está siendo muy duro para él. observarlo y tratar tofigure cuántas veces le respondió en contra de su opinión. Si él somethingdepraved tratar de averiguar la razón que perdonar. que lo que realmente le hacía que a dothat ¿Era realmente su culpa o algo que perdió el control. ?

Detectar su motivación Jefe ":

Trata de entender lo que hace yourboss ... enojado y ¿cómo responder sobre ciertas cosas Se le puede dar aninsight sobre su temperamento y su visión de futuro o la gestión de estilo súper Tryto averiguar sus motivaciones Quizás aparentemente que él le está regañando en otra cosa, y en real tiene dissimilarmotivations <. br>

No dejes que afectar su trabajo:

Si su gerente o boss'sbehavior es malo con usted muy bien, pero no deja que afecta a su rendimiento y trabajo, porque este tipo de actitud se duplicaría la problem.you continuar con su tarea y estar en buenas relaciones con otros jefes en laempresa. No detectar a sí mismo como un mal empleado trabajando lento o en venganza bytaking almuerzos largos o roturas innecesarias. Eso le ayudará a usted alistarse como anill empleo responsable .

estar un paso adelante:

Haga su trabajo muy por delante de requiredtime. Hacer su trabajo sin sus recordatorios minimizaría las posibilidades de sus en-comfortingstatements respecto al trabajo. Por otra parte, él pensará que usted es un personand responsable que no necesita ver todos tus movimientos.

Todo archivo:

Mantenga un registro de todo. Whateverinstructions pasa a tu jefe te asegures de documentarlos. Si su jefe es eltipo de persona que da instrucciones verbales, seguimiento con un correo electrónico para que le ensureyou escuchó atentamente. Prepárate para sacar su prueba documentada cuando yourmanager cuestionan sus salidas .

Evite reacción abrupta:

Si algo sale mal y youare trata de un conflicto , darle un poco de tiempo antes de responder a ella harshly.You debería haber aprendido cuando es un momento adecuado para reaccionar. A veces es sensibleto esperar a que para enfrentar la situación contradictoria. Su estrés levelmight ser alto, si su jefe se enfrenta a algún tipo de carga de trabajo y, posiblemente, se won'ttake sus problemas con suavidad.

Tome la ayuda de terapia de pareja:

Utilice la terapia de la pareja whiledealing con desacuerdo, lo que dijo repita de nuevo a él y preguntarle "es thatyou significaba? Pídale que darle más si se pone de acuerdo en su repetición. Cuando la perspectiva de yourepeat alguien nuevo a él realmente le dará la oportunidad toexplain ella. Me gustaría hacerle comprender a sentir que .

Evite Bosses Próximos Bad:

Si usted va para un nuevo job.Tryto investigar y hacer seguro de que no va a quedar atrapado en otra situationwhere usted tiene que jugar con un gestor de menos-que-ideal. Tomar el almuerzo o el café conel nuevo personal al parecer su propósito es obtener información común sobre laempresa y sus normas o la naturaleza del trabajo. Pero utilizar esta perspectiva para discoverabout su jefe potencial sin dar la idea de ser espeluznante, por supuesto .