5 cosas a considerar cuando se cambia de trabajo por Myron G.

En primer lugar, es necesario algo profundamente acerca de su razón cambian foros. Por lo general es una mala idea cambiar de trabajo porque no tienes enCon un compañero de trabajo o su jefe, porque los problemas de relación interpersonales mayarise nuevo incluso en su nuevo trabajo. También es difícil de explicar esta razón para youwanting cambiar de trabajo a sus nuevos empleadores en su entrevista. Pueden SeeYou como alguien que causa problemas en lugar de ellos resuelve, por lo que serían Beright que tener cuidado con que la contratación en este caso .

Segundo lugar, usted tiene que mirar a lo que la experiencia que usted ganará bymoving a un nuevo empleador. Algunas personas se ven tentados por paquetes salariales más altos, pero ifthat posición es un callejón sin salida trabajo con pocas posibilidades de aprender algo nuevo, entonces será más difícil para el progreso en la carrera en el futuro. En la etapa theinterviewing cuando usted está buscando para cambiar de trabajo, asegúrese de youthoroughly evaluar cómo esta medida puede ayudar a sus objetivos profesionales a largo plazo, no justyour los de corto plazo.

Después, usted necesita mirar si el salario cifras sobre especificaciones thejob son realmente alcanzables. Desafortunadamente, algunos menos trustworthyemployers son conocidos para inflar paquetes salariales estimados de un señuelo figureto inalcanzable en gran talento. Esto es especialmente frecuente en los roles de ventas withcomplicated estructuras de comisiones .

Una auditoría en su capacidad de encontrar nuevos papeles también se highlyrecommended si quieres cambiar de trabajo. La contratación se ha convertido en increasinglyimpersonal durante el año gracias a las bolsas de trabajo en línea y una tendencia a recruitbased en no habilidades de los personajes. Como solicitante de empleo debe superar esta andcreate oportunidades para cambiar el foco a una personal en su lugar. Utilice toolslike LinkedIn para aprovechar sus conexiones para encontrar un nuevo trabajo. Esto debería bethe fundación para su búsqueda de empleo, en lugar de presentación de solicitudes sin fin .

Por último, es necesario mirar con fuerza en la opportunitiespresented por su trabajo actual. Si alojado allí, ¿cómo puede ser que tu careerchange? ¿Hay margen para el crecimiento? Podría ganar más experiencia en versos empresa yourcurrent unen otra? Por otro lado, tal vez su alcance el Crecimiento ha terminado en esa empresa por lo que usted está buscando para cambiar de trabajo .

Si ese es el caso, sólo se debe considerar nueva positionsthat le pondrá en una mejor situación que antes. Eso incluye tanto paypacket, y lo más importante, las posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Thisis esencial ya que determinará cuánto se puede ganar en el futuro, maybenot hoy, quizá no mañana, pero en cinco o diez años. Un poco ofextra dinero ahora podría ser bueno, pero es una mala opción si está en el ofopportunity gasto para el desarrollo de carrera .