Busco un trabajo o que quieran reclutar candidatos locales e internacionales con talento? por Diáspora Engager

En nuestro artículo anterior, hemos tratado de explicar los problemas de desempleo de la diáspora y los inmigrantes. También exploramos lo DiasporaEngager (la Plataforma Internacional de la Diáspora de compromiso) está haciendo para ayudar a resolver esos problemas. Hoy, vamos a dar más ideas sobre otras estrategias de las personas desempleadas y sus países se puede utilizar para aliviar el desempleo y poner más gente a trabajar!

Después de que alguien consigue un trabajo, sino que también es importante mantenerlo y realizar sin mucha mano de obra cuestiones. A veces, los miembros de la diáspora se encuentran con problemas de discriminación relacionados con la edad, raza, género, discapacidad, religión, política, ..., para lo cual necesitan ayuda profesional (por ejemplo, servicios legales o asesoría). DiasporaEngager conecta a la gente con los profesionales del derecho que pueden proporcionar servicios de mano de obra.

Ayudar a algunos inmigrantes calificados que deseen regresar a su país de origen puede ayudar a resolver el problema del desempleo. Desafortunadamente, es difícil para los migrantes o la diáspora a regresar a sus países de origen que, por lo general, a su vez, no son Taping en el enorme potencial de sus propios profesionales residentes en el extranjero

Cada país tiene que empezar involucrado su diáspora en sectores clave como la educación, la investigación, el desarrollo. Los que tienen una educación en ciencia y tecnología también puede utilizar sus conocimientos para encontrar y participar con oportunidades en sus países actuales y también en su país de origen, donde esas habilidades son a menudo más necesitan

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Al mismo tiempo, el voluntariado debe ser alentado es así, que incluso sin goce de sueldo, las personas pueden utilizar su fuerza y ​​talento para ayudar a otros. Por ejemplo, la diáspora puede ofrecer su potencial para avanzar en sus países que también pueden representar en lugares estratégicos en el extranjero.

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El problema del desempleo puede aliviarse si la diáspora también puede proporcionar sus conocimientos a sus países de origen en la consultoría y la asociación. La observación triste es que muchos países no están invirtiendo en sus diáspora y peor aún, que no se están aprovechando el enorme potencial de consultoría de sus profesionales internacionales que viven en el extranjero! De igual modo, los expertos internacionales y sus países de origen debe diseñar maneras para que la diáspora puede ser utilizado estratégicamente para abogar por el desarrollo de su país natal. De esta manera, la tasa de desempleo entre los nativos y los inmigrantes se reduce significativamente, mientras que el conocimiento más valorado

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Por último, pero no menos importante, los que viven en el extranjero tienen que ser honesto con sus familiares que aún se encuentran en su país de origen. A veces, muchas personas se trasladan al extranjero en busca de una vida mejor que nunca a encontrar porque un pariente o un amigo en el extranjero les ha dado falso asesoramiento o información sobre las oportunidades de carrera en el extranjero. Es peligroso para la diáspora mundial para mantener a su propia gente en la oscuridad de la realidad exterior. Al mismo tiempo, es muy importante para la diáspora y los inmigrantes a ayudarse unos a otros de una manera que aquellos que han logrado ayudar a ! A los recién llegados

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Los que han tenido éxito pueden compartir sus historias y estrategias que usaron para que otras personas que están tratando de seguir su camino pueden alcanzar sus sueños sin muchas luchas. Estos son algunos de los DiasporaEngager estrategias se utilizan para ayudar a las personas y sus naciones para encontrar y participar de una manera que puede desarrollarlas.

Si desea unirse a nosotros en este esfuerzo y /o utilizar la plataforma de DiasporaEngager a resolver un problema, registre una cuenta gratuita en www.DiasporaEngager.com/miniRegister. Para cualquier duda o sugerencia y, por favor escriba [email protected].

Publicado el 27 de enero, 2015 Dr. Roland Holou