Trabajos del gobierno a través de LIC, SAIL y BSNL Reclutamiento 2013: El Post sexto Pay Comisión de Revisión por Arpit Seth

En los últimos años la atracción de empleos en el sector privado había aumentado en gran cantidad. Cada vez hay más personas que buscan empleo están interesados ​​en trabajar en empresas multinacionales y las unidades del sector privado. La atracción hacia el sector público, que antes era claramente evidente ha comenzado disminuir. Las escalas salariales de las unidades del sector privado son la razón principal detrás de este cambio de actitud por algunos años.

Sin embargo, en los últimos tiempos de desaceleración económica, el empleo del sector público parece haber surgido como el sabor de la temporada para los solicitantes de empleo, ya que estas oportunidades ofrecen una mayor seguridad en el empleo y los ambientes de trabajo mejores, así como las perspectivas de crecimiento. Con la implementación de la Sexta Comisión de pago, lo que ha elevado los paquetes salariales de los empleados del gobierno, casi a la par con sus contrapartes del sector privado, el encanto de empleos del sector privado comenzó a disminuir con la ausencia de la seguridad de los puestos de trabajo durante un período de tiempo definido. Vaya con la inducción de la sexta Comisión de Pago gradualmente a casi todas las empresas del sector público, las tasas de reclutamiento de las empresas del sector público como LIC contratación de 2013 o la de SAIL y BSNL presenciaron muchos más números de los solicitantes, en comparación con los años anteriores. Los expertos de la industria consideran que a raíz de la crisis económica se ha producido un cambio hacia el empleo del sector público. En el escenario actual con el aumento del número de cartas de despido y la reducción de los salarios y de la subasta en el sector privado, los trabajos del gobierno se ven bastante atractiva. Francia El reclutamiento SAIL 2013 ha tenido mucho éxito y que no se ha beneficiado en particular con más solicitudes de trabajo después de las recomendaciones del sexto Comisión pago. Pero aún así, la atracción de los mejores beneficios y remuneraciones con otras instalaciones asociadas hacen SAIL uno de los empleadores más preferidos de la industria. Durante la fase de la globalización, cuando hay un enorme crecimiento fue testigo de las industrias de hierro y acero, SAIL no ha dejado de ser el empleador preferido en la industria y hasta la fecha y se ha producido un crecimiento constante se observa en la lista de preferencias de los solicitantes de empleo para SAIL reclutamiento 2013.

Algunas personas llevó a cabo un análisis para comprobar la eficacia de la comisión salarial sexto y fuera de ellos el análisis del sector sabios muestra que sectores de la administración y la educación pública son los más optimistas, mientras que, los sectores de finanzas, seguros y bienes raíces reportan la contratación menos optimistas intenciones con una Tendencia Neta de 11 por ciento en el lado positivo. Francia El principal motivo del cambio en la gráfica de BSNL reclutamiento 2013 se debe a la aplicación de las recomendaciones de la comisión de pago. Como resultado de un fuerte aumento en las intenciones de contratación en estos sectores se observó en gran parte debido a ciertas medidas proactivas como los planes de estímulo fiscal adoptadas por el Gobierno para mejorar la condición de la economía en la raíz de los malos sectores privados que sufren. Francia El sexto comisión salarial se centró principalmente en el aumento de las escalas salariales de las unidades del sector público con el fin de traer de vuelta a la tendencia de optar por puestos en el gobierno. Varias ofertas de empleo están siendo llenados rápidamente por las aplicaciones de miles de personas que tratan de buscar empleos seguros y protegidos en el sector gubernamental. La comisión la paga sexto aumentó las escalas para LIC reclutamiento de 2013, y que por BSNL y reclutamiento SAIL 2013 con otras empresas del sector público.

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