5 esencial Habilidades de hoy los empresarios quieren por Ananth Prasath

En un mercado laboral competitivo, un título que pone de relieve su habilidades básicas competenciesand no es suficiente para conseguir un trabajo. Los empleadores están buscando ahora forcandidates no sólo con la actitud correcta, sino también la whilehiring aptitud derecha. Estas son algunas de las habilidades esenciales que recién graduados necesitarán tocultivate para asegurar un trabajo

Habilidades de comunicación:.

Francia El paso más importante hacia la obtención a través del proceso theinterview es pulir sus habilidades de comunicación, tanto escritos andverbal. Esta es la mejor forma de destacar en el mercado candidato abarrotado andit también ayuda en la construcción de una red profesional fuerte

Aptitud para el liderazgo:. &Nbsp;

No es sólo el registro y administración de dominio experiencia académica thatmatter estos días, sino también su habilidad para ser un líder que las empresas puesto de observación para. No todo el mundo puede dominar esta habilidad; Sin embargo, se puede trabajar en buildingtheir cualidades de liderazgo inherentes al tomar iniciativas y responsabilidad

Ser persona de un pueblo y de un jugador de equipo:.

Buenas habilidades interpersonales son la clave para la seguridad de su profesión de ensueño. Tener esta habilidad refleja que son sociables y puede trabajar harmoniouslywith otros. Los entrevistadores más probable es a prueba su capacidad de ser un teamplayer través de las cuestiones relativas a los escenarios de la vida real. Algunos interviewersgive mucha importancia a las habilidades extra-curriculares del -Excelencia entrevistado en los deportes, la participación en actividades de la organización estudiantil, los roles de asistencia de la comunidad con las ONG, etc - para juzgar el trabajo abilityto del individuo en equipo e inspirar ideas innovadoras.

La resolución de problemas y habilidades analíticas:

habilidades importantes de pensamiento y de resolución de problemas son thequalities que los posibles empleadores buscan en candidatos. Por lo que es essentialto aprovechar estas capacidades y hacer alarde de ellos cuando usted se presenta en el mercado thejob ya que esto le ayudará a ganar puntos de bonificación.

Open para el aprendizaje y ser proactivo:

Es de vital importancia para un candidato a venir a través no como independentand alguien que tiene que ser empujado para que una tarea sea completada. En additionto esto, fuera de la caja de pensamiento y las ideas innovadoras se puede obtener thecompetitive ventaja corporativa. Los entrevistadores también tratarán de evaluar si acandidate está abierto a mantener una curva de aprendizaje continuo para re-skillthemselves en un lugar de trabajo dinámico y mantenerse a la vanguardia .

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