52-Year-Old entrenador que se había quejado de Trabajo de sobrecarga por Enrique Dawl

Normalmente, las personas que han resultado gravemente heridos en un incidente o accidente que fue parcial o completamente como resultado de la falta de cuidado del empresario frente a su responsabilidad de la atención puede reclamar incidente en el remuneración lugar de trabajo o hacer una lesiones accidentales personales afirman. Sin embargo, hay una gran variedad de matices a esta regulación, como los siguientes estudios de situación que se hará constar:

- Consejo de Estado Somerset v Peluquería

Este caso 2.004 analice involucrado un profesor de 52 años de edad que sea necesario se quejó de la sobrecarga de trabajo . Después de tomar un lugar de ausencia al trabajo debido a trastornos de la presión y de depresión, el profesor sufrió una crisis nerviosa en las oficinas.

En este lesiones accidentales pretensión remuneratoria personal, se determinó que la escuela violó su responsabilidad de la atención adecuada a su personal y que esto dio lugar a lesiones accidentales del profesor. La escuela realmente debería haber tratado de aliviar las dificultades del reclamante cuando habían comenzado a quejarse de su bienestar, con el reclamante individual consultar cada miembro de los trabajadores de alto nivel de las escuelas antes del descanso abajo

-. Jobling v Diarios Asociados

En este accidente de 1982 en la reclamación de la oficina, se descubrió que un obrero que sufrió de una lesiones accidentales de la columna vertebral que le llevó a reducir el 50% de su primera posibilidad de beneficio. 4 años después de este incidente en el lugar de trabajo, creó una situación de vuelta innecesaria que no le rindió completamente capaces del trabajo. Citando los requisitos legales de casos anteriores, el juez declaró que el demandante debe ser capaz de recuperar la remuneración que se extiende más allá de la fecha de diagnóstico médico de su mal espalda. El lugar de trabajo apeló esta decisión, con la Residencia de los Lores finalmente criticar la situación antes de analizar y declaró que el lugar de trabajo sólo debe ser responsable de los 4 años de falta fines de lucro de los acusados ​​

-. Doughty v Turner Producción negocio

Doughty era un miembro de la fuerza de trabajo de Turner en Desarrollo de Negocios, cuando una cubierta de asbesto cayó en un caldero de líquido caliente. Esto formó el amianto a responder con los productos químicos abrasivos fundidos y en el caldero, lo que llevó a una explosión, quemando el reclamante. Aunque se sabía que la tapa podría haber caído, derramando el líquido y posiblemente hirviendo alguna uno, no se sabía en ese momento que podría haber causado una reacción química intensa.

Su lugar de trabajo no fue descubierto poseer actuado con negligencia en este incidente en la reclamación lugar de trabajo. El lugar de trabajo había protegido el demandante contra el peligro de la parte superior de caer en el caldero y derramamiento también líquido sobre la dañina, y la explosión fue considerado como no planificado. Turner Fabricación de negocios, por lo tanto no era responsable de los problemas en este 1964 incidente en la pretensión remuneratoria trabajo

-. Mulcahy v Ministerio de Defensa

Un obús fue disparado accidentalmente, lo que dañó la audiencia de un artillero que estaba sirviendo en Arabia Saudí durante la Guerra del Golfo. En este caso 1.996 análisis, se determinó que el Ministerio de Defensa no podía poseer una responsabilidad de la atención hacia los trabajadores, de la misma manera que los miembros de las fuerzas armadas no deben una obligación de la atención hacia la otra en el campo de batalla. Técnicas de trabajo protegidas no se pueden imponer razonablemente en problemas de batalla. Por lo tanto, el demandante pierde su incidente en la reclamación laboral

enrique dawl es un blogger y periodista independiente que trabaja junto a ateam de accidente de abogados de compensación de trabajo

para proporcionar artículos oportunos sobre Industria indemnización por lesiones

afirma, salud y seguridad y una gama de otros asuntos. Ella ha había publicado hiswork a través de una amplia gama de diferentes plataformas y medios de comunicación. Trabajó haspreviously como un escritor de contenido y un periodista.