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El Grupo Legal Avanti: Diversidad Liam Xavier
Mantiene primero, Diversityis una meta. En Avanti Law Group, la diversidad es un hecho. A partir de abril de 2011:
· 60% de nuestros abogados son mujeres · 30% de nuestros abogados son minorías Los esfuerzos de diversidad AvantiLaw Grupo participa activamente en organizaciones de la comunidad y de la barra thatrepresent y promover los intereses de las minorías. Nos sponsorbusiness continuamente eventos y ferias comerciales que tratan de mejorar la diversidad en la comunidad theprofessional. de la Firma Política de Diversidad Itis la política de la empresa para garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin thediscrimination o acoso por motivos de raza , color, origen nacional, religión, edad, sexo, discapacidad, nacionalidad, estado civil, sexual orientationor cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro compromiso con diversityis una parte integral de todas las facetas de nuestra firma, incluyendo nuestra selección, contratación y los esfuerzos de capacitación, así como las organizaciones a las que pertenecemos andprograms patrocinamos. Valores Avanti Law Group y celebra su minoritystatus. Diversidad de Proveedores Asboth una firma de la mujer y el derecho de propiedad minoritaria, Avanti Law Group está comprometido topromoting diversidad a través de nuestros proveedores. Buscamos activamente diversebusinesses específicas y darles la oportunidad de asociarse con nosotros para provideexcellent servicios a nuestra firma y nuestros clientes. Programa SupplierDiversity Avanti Law Group asegura cubrir que las empresas de minorías y mujeres propiedad arewell representados y tener las mismas oportunidades en nuestra selectionprocess proveedor. Para más información sobre las iniciativas de diversidad de la empresa, pleasecontact: Raquela. Salas DiversityCoordinator 60028a St SW Wyoming, MI 49509 Teléfono: (616) 257-6807 Email: [email protected] toput nuestro equipo diverso para trabajar para usted, póngase en contacto con nosotros
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