Shaun Setareh abogado de despido injustificado En CA por Shaun Setareh

Shaun Setareh y su personal tienen muchos años de manejo de casos en nombre de personas de experiencia que han sufrido daños físicos y psicológicos o como consecuencia de accidentes automovilísticos, accidentes de motocicleta, accidentes de camiones, despido injustificado, lesiones por quemaduras, el acoso sexual, y tiempos extras no pagadas casos. Se graduó con honores de y obtuvo su BA de la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA).

En algunos casos, como resultado de ello, el objetivo de despido improcedente de un trabajador en un conflicto de medio ambiente de la oficina. La mayoría de las personas son conscientes de los elementos básicos de despido injustificado, ya sabes cómo encajar su situación, o qué tipo de protección que tiene derecho a ello en este estatuto. Trabajan en condiciones que no son favorables a la final del negocio de la planta, lo que necesita saber sus derechos. Eres sus derechos bajo la ley, si se quiere entender los deberes de un abogado calificado si usted no da alguna compensación por las leyes estatales o federales que afectan las leyes centrales y estatales discriminación puede explicar cómo determinar.

mayoría de los trabajadores en los Estados Unidos requiere que el negocio se lleva a cabo ", cuando" la obra, y son libres de abandonar el empleador en cualquier momento sin consecuencias. Del mismo modo, debido a la empresa donde se trabaja por cualquier motivo, o uno puede optar por dejar sus puestos de trabajo. Debido a las necesidades cambiantes de su negocio, o el desempeño del trabajo puede ser menos relajado. Usted no puede ser despedido de su trabajo en algunas situaciones, sin embargo, es. Estas leyes están diseñadas para proteger a los trabajadores poder discriminatorio para una variedad de razones. Usted es un miembro de una clase protegida, o tiene información que afecta a la comunidad, porque si usted tiene un arma, tiene derecho a ser pagado. La ley federal relativa a la nacionalidad, la raza, el género, la edad, la situación familiar, el daño, y para proteger a las personas contra la discriminación sobre la base de otras clases; Las regulaciones del estado, esta protección se puede extender a otras clases. Además, los trabajadores en el lugar de trabajo, o en todo caso que se rodó con una alta falsa declaración en respuesta a una cuestión del trabajo conservado en lo posible

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Posted By - Shaun Setareh