Revisión de los tipos de beneficios de Compensación de Trabajadores por Robert Fogarty

trabajadores varía entre los estados, pero en última instancia, proporciona a los empleados con beneficios similares. Muchos trabajadores planes de compensación cubren la atención médica, la discapacidad y la rehabilitación. Proporciona cobertura para las personas que han enfermado de trabajar en el trabajo.

los familiares dependientes de los empleados que perdieron la vida en el trabajo también son elegibles para los beneficios de compensación de trabajadores. Suelen ser elegibles para los beneficios por fallecimiento.

Pero, mientras que hay otros beneficios de compensación de trabajadores, gastos médicos, gastos de rehabilitación y beneficios de muerte son los principales. En este artículo, vamos a echar un vistazo más de cerca a los beneficios antes mencionados.

Médico

Las prestaciones médicas proporcionadas por compensación de trabajadores cubre hospital y otros gastos médicos, en particular los gastos necesarios para proporcionar una empleado lesionado o enfermo con tratamiento. Estos gastos normalmente cubren visitas médicas, cirugías y medicamentos recetados. Las personas que necesitan equipos especiales, tales como sillas de ruedas, pueden tener esos gastos cubiertos, también. Algunos planes proporcionarán cobertura para terapia física, asesoramiento y tratamientos alternativos como la acupuntura, pero varía.

Las leyes estatales determinan si el empleado o empleador selecciona médico del empleado. Algunos estados también regulan la cantidad que el médico puede cobrar por el tratamiento.

Rehabilitación

Prestaciones de rehabilitación cubren la atención médica y terapéutica, como la terapia física, que se utiliza para ayudar a un empleado lesionado o enfermo frente y recuperarse. Estos beneficios incluyen también la capacitación de los empleados que pueden necesitar volver a aprender habilidades o aprender nuevas habilidades antes de regresar a trabajar.

También cubre la matrícula y otros gastos para las personas que no pueden volver a su antiguo trabajo. Esta cobertura les permite adquirir las habilidades necesarias para capacitarse para el trabajo en otro empleo.

Discapacidad

Los beneficios por incapacidad compensan principalmente a personas que pueden perder los salarios mientras están fuera heridos o enfermos. Existen cuatro tipos de beneficios por incapacidad:. Beneficios por incapacidad temporal y permanente parcial y total de los beneficios permanentes y temporales por incapacidad

beneficios parciales

beneficios parciales cubren a los empleados que no pueden realizar parte de su trabajo, mientras que 're heridos o enfermos.

discapacidades parciales temporales cubren a los empleados cuando son incapaces de trabajar por un tiempo limitado. Incapacidades parciales permanentes impiden parcialmente la gente contra el desempeño de su trabajo.

beneficios totales

beneficios totales proporcionan cobertura para los empleados que no pueden trabajar por una cantidad limitada de tiempo o si no pueden volver a trabajo en absoluto.

discapacidades temporales sólo impiden empleados lesionados o enfermos de hacer parte de su trabajo por un periodo limitado de tiempo, proporcionando cobertura durante ese período de tiempo determinado. Mientras discapacidades permanentes se les da a los empleados que no pueden regresar a trabajar debido a su enfermedad o lesión.

Las personas que tienen algún tipo de discapacidad como resultado de su lesión o enfermedad tiene derecho a recibir algún tipo de beneficios de compensación de trabajadores . Estos beneficios se basan normalmente en el importe de los salarios del empleado ganaba antes del inicio de su enfermedad o el momento de la

La muerte

programas de compensación. Los trabajadores, entre ellos el de la compensación federal trabajadores lesión, menudo proporcionan beneficios por fallecimiento a los familiares de los trabajadores fallecidos que murieron en el trabajo, sobre todo si eran financiera depende de esa persona. Los beneficios proporcionan principalmente los familiares a cargo con el apoyo financiero de compensación en el caso de la muerte de sus seres queridos.

Muchos estados calcular su beneficio como un porcentaje sobre la base de los ingresos del fallecido en el momento de su muerte. Mientras que algunos estados ofrecen un pago único, otros tienen montos mínimos o máximos. Otros programas de compensación de trabajadores, tales como la remuneración de los trabajadores federales, también proporcionan beneficios de muerte para los miembros de la familia y otras personas a cargo de los trabajadores fallecido.

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