No incurra en estas equivocaciones de Pequeños Negocios de nómina por Charanpreet Lehal

nómina puede ser una tarea cuesta arriba para el propietario de una pequeña empresa. Hay plazos que cumplir, los pagos para hacer, deja de considerar, jubilación para pagar, y muchas cosas más a tener en cuenta. Para complicar todo el asunto es código de impuestos de Canadá, que exige precisión e impone grandes penas, incluso para pequeñas errors.Thankfully, puede evitar encontrarse con errores de nómina comunes si usted tiene la información correcta en sus manos y un equipo de profesionales de un servicio de contabilidad general proveedor para ayudarle. Los contadores pueden facilitar el flujo de efectivo en su negocio, pagar al personal a tiempo, mantener registros de nómina precisos, asegurarse de que cumple con todos los requisitos legales, y ayudar a evitar estos cuatro errores en la nómina. incorrecta o Antiguo Detalles del Empleado

Un servicio de contabilidad general puede mantener el número de contribuyente, nombre, dirección, fecha de empleo, la fecha de la terminación del empleo, los salarios brutos, subsidios, precio por hora, y otros detalles de pago hasta la fecha de inicio; mientras se asegura de que la información sea correcta. Nómina sin plazos

Muchos propietarios de negocios se olvide de poner fechas límites en su calendario. Aunque los errores de una sola vez son excusables, retraso en la nómina durante mucho tiempo puede o menor rendimiento de sus empleados o hacer que se vayan. Una manera práctica de evitar los problemas derivados de retraso en la nómina es mantener una fecha límite en su teléfono o computadora. Si usted no recuerda la fecha límite, puede consultar el sitio web de su autoridad fiscal local. Una forma más fácil, aún así, es trabajar con un servicio de contabilidad general. superados Nómina Precios Impuestos

Las tasas de impuestos cambian cada año. No hay excusa para las pequeñas empresas que no Manténgase al día con los nuevos precios y ajustan su nómina. Puede ser una tarea desalentadora si usted no tiene formación jurídica o financiera. Como era de esperar, se cometieron muchos errores. Evite cometer errores que surjan de los cálculos de impuestos obsoletos, manteniendo un contador profesional para cuidar de las finanzas de su negocio. Software de Nómina incorrecto o Contador Ya no

para gestionar toda su nómina con un lápiz y papel. Hay un montón de buen software por ahí que usted puede utilizar para administrar salarios, impuestos, jubilación, y mucho más. Una gran cantidad de este tipo de software automatizar muchos procesos; reduciendo mucho trabajo tedioso para usted; dejándole más tiempo libre para centrarse en el funcionamiento y la expansión de su negocio. El único problema para los propietarios de pequeñas empresas es: hay demasiados software de nómina. La elección de la herramienta equivocada puede hacer las cosas más difíciles para usted. Una apuesta segura es trabajar con un contador. Para llevar

Ejecución de una pequeña empresa puede hacer un trabajo de enormes proporciones. No añadas a sus dificultades mediante la gestión de la nómina a ti mismo. Es muy probablemente dará lugar a más errores, que pueden ser costosos. Lograr la exactitud en materia financiera mediante la contratación de un contador.