¿Por Monoparental deben quedarse en casa por Tony Horton

Si usted suma todos los gastos de cuidado de niños y abarrotes Careto salud y recreación, los primeros 18 años de vida de un niño pueden costar fortuna asmall - $ 190.528 para ser exactos. Solo el cuidado infantil puede costar alrededor de $ 4,300a años para un niño, accordingto Bankrate.com.  

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tanto, vamos a decir que tiene dos hijos. Si uno de los padres se queda en casa en lugar de trabajar, youcould ahorrar cerca de $ 10.000 al año.  

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Para la mayoría de las parejas, decidir quién trabaja y quién se queda homecomes a Plain la economía. Algunos padres les encantaría ser capaz de quedarse en casa withtheir niño, pero que simplemente no pueden permitírselo. Otros aman a sus hijos, pero alsolove para trabajar. De acuerdo con los Bureauof Estadísticas Laborales, más de la mitad de Americanchildren viven en hogares con dos ingresos.  

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embargo, afamily pueden beneficiarse por apegarse al modelo de un solo ingreso. Aquí hay cinco practicalreasons por qué uno de los padres debe quedarse en casa:  

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1. Dinero

Espera ... ¿qué ?! ¿No es un poco una obviedad que el tener ambos padres trabajan significa dinero muchomás y menos tensiones financieras? . No es exactamente  

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Don'tget me malinterpreten, puede ser financieramente más viable que ambos padres trabajan, perono siempre. Los costos de cuidado infantil que he mencionado antes son sólo una pieza del thepuzzle.  

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Digamos que usted gana $ 30.000 por año. Eso es $ 2.500 permonth bruto, y alrededor de $ 1,500 después de impuestos, incluida la seguridad social y Medicare la retención de . Hotel Francia El viaje costto y volver del trabajo, incluido el gas, seguros, $ 5 coffeeand almuerzo ocasional a cabo , se suman a más de $ 300 al mes.  

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ropa de trabajo puede ser otro gasto para muchos estadounidenses que trabajan que pueden costar alrededor de $ 100 por mes. Y ¿qué pasa con la comida? Cuando ambos padres trabajan, hay isless tiempo para cocinar, lo que significa más dinero gastado en los restaurantes Hotel

. [InvestingAnswers Característica:; ". SaveHundreds de dólares en comestibles (y otros gastos)"  ]   Hotel  

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2. Time

Parenting es un trabajo de tiempo completo. Si ambos padres empleos workfull-tiempo, tendrán menos tiempo para estar con sus hijos. Empleados Mostfull en tiempo no trabajan 40 horas a la semana. De acuerdo con los UnitedNations, más de 85% de hombres y 65% ​​de womenwork más de 40 horas. Huelga decir que en la mayoría de los trabajos profesionales, que willspend más de 40 horas a la semana de trabajo. Añadir en por lo menos un día commuteevery por hora y que está empujando al menos 50 horas a la semana.  

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Obviamente, el trabajo no es lo único que le mantendrá de pasar tiempo con yourchild. El cuidado de la casa y hacer mandados drena el tiempo dedicado conchildren, pero que se puede minimizar si un padre se queda en casa.  

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página 3. Energía

Familieswhere ambos padres trabajan a tiempo completo tienen menos tiempo para estar con sus hijos, yla vez que tienen que pasar es típicamente sus "malas horas," ortimes cuando usted no está en su mejor momento.

Anytimeyou están cansados, hambrientos, distraído y necesitan tiempo a solas para relajarse significa que istough estar atentos. Con uno de los padres en casa durante el día, el niño canexperience las mejores horas, con la mayor cantidad de energía, de ese padre. Si el workingparent puede pasar más tiempo con los niños los fines de semana, en casa de los padres whostays puede utilizar ese tiempo para relajarse un poco.  

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4. Bonding

Bystaying en casa, los padres tienen la oportunidad de ver todos los primeros de sus hijos, y actuar como una influencia positiva durante los años de formación. Por supuesto, usted canabsolutely encontrar ambientes de cuidado en una guardería o con la niñera derecha, pero hay que tener en cuenta el volumen de negocios frecuentes y alta en el estudiante a maestro ratiosin algunos programas. Hotel

Según el USDepartment de Salud y Servicios Humanos, independientemente de la calidad, los niños con una mayor cantidad de problemas de conducta no parentales careexhibited aumento.  

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Mientras que el trabajo puede ser ingrato a veces, también puede ser themost trabajo gratificante en el planeta. Es posible que desee tirar de los pelos whenyour niño decide comer la comida para perros, pero nada compara a su abrazo Durante tiempos difíciles en la oficina, un abrazo de Terry en ? Contable no es lo mismo.

manypeople conoce usted que lleguen al final de su vida y hubiera gustado que spentmore tiempo de trabajo y menos tiempo con sus familias? No se puede precisar un dollarsign sobre el valor de pasar tiempo con sus hijos.  

; página 5. Estrés

No, I'mnot dicen ser padres es una ocupación libre de estrés, pero ciertamente pueden beatjuggling una carrera a tiempo completo a la vez. Lograr un trabajo balancebetween satisfactoria y la familia es una lucha constante, y algunos padres deciden thatjuggling no es sólo vale la pena. Si se aloja en casa con un hijo, un parentdoesn't siente presión para exprimir las actividades y momentos en su día simplybecause tienen tiempo.  

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Lograr un Balance

Ahora, no estoy abogando por un túnel del tiempo a la década de 1950 wherewomen tenían pocas opciones pero para quedarse en casa. Mientras que la mayoría de los que se quedan en homeparents hoy siguen siendo las mujeres, hay cerca de 158 mil papás que se quedan en casa, de acuerdo con el Censo del 2010. Ese número está creciendo, considerando manyfathers están trabajando desde su casa, pero todavía actúa como el cuidador principal.  

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Un happymedium es para el padre que se queda en casa con el niño para trabajar a tiempo parcial. Itis no es una tarea fácil de hacer malabares con criar a un niño a tiempo completo con un medio tiempo añadido Jobon el lado, pero podría ofrecer lo mejor de ambos mundos. Con una increasingnumber de los trabajadores que solicitan la flexibilidad de trabajar desde casa, parte-timework es más fácil ahora que nunca  

; Francia El respuesta Invertir:. Tener uno parentstay en casa con los niños puede ser costo- eficaz y una gran inversión enel bienestar emocional de toda la familia. Tener una casa estancia padres andwork un trabajo a tiempo parcial, al tiempo que cuidar a un niño, le da una familia los Bestof ambos mundos. Pero esto podría no ser una opción en todos los casos. Cada hasto familia mira su situación y sopesar los costos y beneficios de cada careoption niño.