Familiarizarse con 11 palabras de moda y encapsular su trabajo ideal! Job Reset

Para que tu trabajo ideal es nada menos que la oración ananswered estos días ya que hay recesión en el mercado de trabajo y de empleo findinga parece ser una tarea cuesta arriba. Si usted encuentra una buena apertura a través directchannels oa través de uno de los populares y Los mejores lugares de trabajo en la India, España itis vital para tener una comprensión de la jerga utilizada por las empresas para que youcan satisfacer las expectativas de los empleadores a la perfección . Al aprender palabras de moda más aboutthese y lo que realmente quiere decir, es más fácil para alinear yourapplications así como las respuestas de la entrevista en consecuencia .

Estas son algunas de las palabras de moda que necesita para beacquainted con lo que se puede encapsular su sueño empleo:

1.

Habilidades de Comunicación

El aspecto más importante de la vida social andprofessional es la capacidad de transmitir lo que quieras decir a los demás en forma aneffective. Los reclutadores generalmente esperan fuertes habilidades de comunicación como aparte del perfil de trabajo, que incluyen excelentes habilidades escritas y verbales. Peoplelooking para HR Trabajo en India

debe possessthis calidad, ya que les permite interactuar con la gente y obtener fromthem trabajo.

2.

Salario competitivo .

La inclusión de la frase "competitivesalary" implica que la empresa conoce el rango de mercado del salario, whichmeans que se puede negociar sobre el salario esperado

3.

Detalle Orientado

Los empleados deben ser detallista, lo que significa que deben tener la capacidad de manejar datos y tareas executediverse a la perfección. También debe ser capaz de supervisar grandes y smallprojects y cumplir con las responsabilidades organizacionales. El shouldensure candidato que muestra el gusto por el detalle a través de su curriculum vitae y entrevista .

4.

Dynamic

Un empleado dinámico es el que displaysinitiative y es capaz de realizar tareas que son mucho más allá de su jobresponsibility existente. La confianza, el liderazgo y la independencia son las cualidades whichare incluidos en el espectro de dinamismo .

5.

de ritmo rápido

Trabajar más allá de los plazos, en horas de la madrugada y las asignaciones onunexpected algunas otras cualidades que se esperan de los dayemployees modernas. También incluye la capacidad multitarea, así como depresión de trabajo.

6.

Flexible

empleadores buscan empleados que son towork poder en un entorno flexible y tener la capacidad de pensar fuera de la caja aswell como trabajo en todo tipo de situaciones de presión.

7.

Crecimiento y Oportunidades

Esto significa que el trabajo presenta un crecimiento opportunitiesfor en el futuro, donde la gente va a levantarse de bajo salario para highsalary .

8.

Ninja

Ninja es la palabra de moda que se utiliza para los empleados "apasionados", que están llenos de energía y vivacidad. Tales personas canchange toda la atmósfera del lugar de trabajo. Apasionado también abarca theworkers que están dispuestos a trabajar todo el día, con andcommitment dedicación completa a cumplir con los plazos. Tales cualidades son deseables para Administración de Trabajo en la India

.

9.

Resultado Orientada

Las personas que están orientadas puede ser assetsfor cualquier organización, ya que ayudan a ahorrar tiempo, dinero y aumentan Salesas y ganancias resultado.

10.

Auto arranque

Cuando un empleador dice que quiere un selfstarter, él está buscando una persona que puede trabajar de forma independiente, sin beingsupervised en cada paso. Él debe ser capaz de hacer el mejor uso de recursos ofavailable y tienen excelentes cualidades de emprendimiento .

11.

Jugador de equipo

El lugar de trabajo moderno desea tales candidateswho puede trabajar en equipos como el trabajo en equipo es un aspecto importante de oforganizations de trabajo, tanto en base diaria, así como proyectos. .

Con la ayuda de los conocimientos de estas palabras de moda, los empleados pueden asegurar que son capaces de cumplir con las expectativas de theiremployers, desde la fase de entrevista con el tiempo se convierten en una parte de theorganization