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Directrices generales para los que están aspirando a SBI Reclutamiento Y Igual En 2013 por Sanjay Joshi
El puesto de un PO es muy crítica, ya que es sin duda un ser único, pero también exige un enfoque integral en el manejo eficiente. Procedimientos de contratación SBI introducen el PO a todas las secciones o departamentos del marco de funcionamiento del banco central durante el llamado período de prueba. Si alguien tiene la intención de presentarse a los SBI Banco reclutamiento 2013 exámenes a continuación los criterios de elegibilidad para solicitar la prueba están siendo licenciado en cualquier disciplina y la edad que varía entre 21 a 30 años. El patrón de prueba incluye tanto subjetiva y muy en preguntas de opción múltiple. La prueba básicamente examina el tomador de la prueba en áreas como la gramática Inglés que incluye la comprensión, la conciencia, la comercialización, el razonamiento lógico y la aptitud. Los candidatos que limpian la prueba escrita se llaman en las discusiones de grupo y más adelante para las sesiones de entrevistas personales. Sobre la base de las actuaciones en los tres oficiales defiende los mejores goleadores son seleccionados finalmente.
Banco DENA es en realidad un banco del sector público, fundada el 26 de mayo de 1983. Su sede se encuentra en Mumbai y ha demostrado su presencia en todo el toda paisaje con más de 1.200 sucursales y 500 cajeros automáticos. También recibe ayudas del Banco Mundial para la mejora en todo su desarrollo. Recluta a los candidatos en las pruebas realizadas por el EICP. Reclutamientos DENA Banco ocupan funcionarios en período de prueba, empleados y agentes especializados sobre la base de pruebas que son 5 veces alrededor del año, fundamentalmente en los meses de junio y noviembre. Los criterios de elegibilidad son más o menos lo mismo con 21 años de edad y deben ser graduados en cualquier disciplina.
El Dena Banco reclutamiento 2.013 examen quiere su candidato a tener un conocimiento adecuado de la computadora con la frecuencia operativa en la oficina ms, WordPad y otras aplicaciones. La persona también debe estar bien familiarizado con los procedimientos de internet y correo electrónico. Cursos por correspondencia del ordenador también se consideran siempre que la duración debe ser de un mínimo de 60 horas. Las personas que limpian la prueba se pasan a través de la discusión de grupo que lleva 50 puntos y la entrevista personal, que lleva 100 marcas. La marca de calificación es de 40 porcentajes de todo el procedimiento.
El Banco fue establecido en 1906. Se ha conocido en los últimos años de su curva de aumento constante en términos de ganancias con el área de interés gira en torno a la satisfacción del cliente . Con el lema que vale "para eliminar la superstición y la ignorancia 'del banco se basa en muchos desirers por ser uno de los bancos más antiguos con el apretón fuerte y firme en la industria bancaria. Contratación Canara Bank para el puesto de PO requiere 21 años de edad con signos mínimos de 60% en los exámenes de graduación. El solicitante también debe calificar la prueba escrita de IBPS. Entonces el banco les pide entrevistas discussionand grupo. Para que alguien pueda calificar en el reclutamiento Canara Bank 2013 que se supone que aparecerá durante dos exámenes cuyo coeficiente de ponderación es de 100 marcas para cada uno. El batallón de la parte superior de puntuación sean finalmente seleccionados según las vacantes.
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