Agarra una floreciente oportunidad de trabajo en Indian Railway por Sanjay Joshi

gente en la India prefieren empleos ferroviarios no se ofrece una alta remuneración, sino también garantiza seguridad en el empleo. Para el buen funcionamiento de los distintos departamentos del país, el gobierno de la India continúa a nombrar candidatos de mérito para los puestos vacantes y ofrecer un excelente paquete salarial junto con la garantía de empleo. Jóvenes indios se sienten más atraídas por los trabajos del gobierno que cualquier otro sector en la nación. Departamento de tren está entre los más el sector más trabajo a la creación en el país. Los trabajos del gobierno ofrecen mejor paquete en la industria y proponen la seguridad laboral, fondo de previsión, pensiones, relajación edad, el seguro de los empleados, la promoción en la tenencia de la fija y la reserva de las candidatas.

Por qué Ferrocarril Jobs?

departamentos ferroviarios se dividen generalmente en función de la región, como del Sur, Este, Oeste o Norte. Región central sigue emitiendo notificación de gaurds, piloto loco y otras posiciones alineadas con calificación técnica. RRB o "tren de la Junta de Reclutamiento" opera bajo el control de "Ministerio de Ferrocarriles" y llevar a cabo proceso de contratación de los candidatos que han calificado examen escrito asegurando marcas mínimas de clasificación. Además de esto, RRB es responsable de anunciar las vacantes para las personas en la India y les da la oportunidad de ser parte de ferrocarriles de la India.

RRB Reclutamiento

Sin lugar a dudas, es RRB departamento colosal comprometidos con una mejor gestión de los ferrocarriles de la India y su mano de obra. Ferrocarriles de la India se divide en diecisiete zonas, que realiza el reclutamiento en cuatro niveles diferentes. A los empleados de grado de grado A y B están asociados con la clase Gazetted donde grado C y los empleados de grado D pertenecientes a nivel no gazzeted. El grupo A comprende los oficiales de alto rango cuyo procedimiento de selección es lleva a cabo por "Comisión de Servicios Públicos de la Unión. Los candidatos que sujetan las marcas mínimas de clasificación están preseleccionados para la discusión de grupo y entrevista personal. Proceso de contratación se lleva a cabo a través de "Combinado Ingeniería Servicio examen" y "Examen de la Función Pública". Además, los candidatos en el grupo C están más adelante promovidos al grupo B para cubrir puestos vacantes.

Directrices

Gerente General es la autoridad suprema de administrar cada zona ferroviaria. Sin embargo, DRM o "División Ferroviaria Manager" es el único responsable de la gestión de cada actividad de las diferentes divisiones. RRB examen se lleva a cabo en toda la India para poner a prueba la capacidad y la inteligencia de candidato. Cada año, la Junta de tren invita aplicación de los candidatos elegibles para los distintos cuadros. Puestos de nivel junior incluyen aprendizaje comercial, buena guardia, mecanógrafo, jefe de estación, cuentas ayudante, aprendiz de tráfico y mucho más. RRB también invita a solicitud de posición de la ingeniería en el tren de un "Jefe Supervisor Depot", sección ingenieros y el ingeniero como junior.

Se requiere que todos los candidatos elegibles para el suministro en línea rellenando una solicitud en línea y pagar la cuota challan para completar el procedimiento de registro. Anuncio detallado del reclutamiento es publicado en periódicos de empleo, aunque los candidatos también pueden acceder a la web oficial de la RRB para recopilar información sobre los criterios de elegibilidad, las tasas de solicitud y proceso de selección.

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