Muestra, Entrevista de trabajo Las preguntas que usted necesita para prepararse para por Sujit Singh

Independientemente de cómo experimentado y bien informado estés, que aparece para una entrevista de trabajo puede ser un proceso desalentador. Si usted es capaz de preparar de antemano por su próxima entrevista de trabajo Gestión de TI o cualquier otra entrevista de trabajo técnico para el caso, es tan bueno como ganar la mitad de la batalla.

Aquí está una lista de frecuencia Preguntas a su entrevista de trabajo IT -

1. ¿Cuáles son las herramientas preferidas que se utilizan para realizar un seguimiento de los requisitos?

2. ¿Qué libros has leído en la ingeniería de diseño web /software /gestión de TI que le recomendaría a alguien en la industria?

3. Definir el proceso que se utiliza para escribir una pieza de código de generación requisito de entrega

4. Aproximadamente cuánto tiempo se tarda en ordenar a 1 billón de números?

5. ¿Qué busca en cuenta al revisar el código de otra persona?

6. ¿Cómo asegurarse de que su código puede manejar diferentes tipos de eventos de error?

7. ¿Cómo almacenar la información de contacto de 1 millón de personas?

8. ¿Cómo haces tu objetivo es reducir la percepción de la espera de los usuarios cuando algunas funciones tardan mucho tiempo en cargar?

9. Elaborar la diferencia entre la ingeniería inversa y reingeniería.

10. ¿Cuál es la diferencia entre un talón y una maqueta?

Además de la preparación de estas cuestiones técnicas, se recomienda que usted también trabaja en las siguientes preguntas personales y de gestión que puedan venir a tu manera en el medio de un trabajo de control de calidad o cualquier otra entrevista de trabajo técnico -

1 Háblame de ti

Asegúrese de que su respuesta a esta pregunta es breve. Pase un máximo de 30 a 45 segundos de responder a esta pregunta o usted perderá el interés de sus entrevistadores. Recuerde que cuando se hizo esta pregunta, ellos no esperan que su historia de vida, sino un resumen de sus habilidades y experiencias. Asegúrese de que este resumen es capaz de ayudar a destacar y muestran por qué es bueno para este trabajo.

2. ¿Qué pasa con este trabajo Interests Usted?

Aquí el los empleadores están buscando una respuesta que indica que usted ha dado algún pensamiento a su solicitud y no acaba de enviar nuestras hojas de vida a ciegas. Asegúrese de que está muy claro acerca de sus objetivos e intereses y que son capaces de aportar valor a su organización.

3. ¿Cuáles son sus metas y ¿Dónde te ves en 5 años?

Es importante que usted se centra en objetivos que sean alcanzables y resaltando los métodos en los que usted está trabajando hacia el logro de las metas.

4. ¿Por qué estás dejando su trabajo actual ?

Asegúrese de que siempre se centran en lo positivo, mientras que responder a esta pregunta. Hable acerca de cómo usted está buscando un nuevo desafío, son capaces de asumir más responsabilidad y están con ganas de un cambio en el ambiente y las oportunidades para ganar más experiencia. Evite ser negativo acerca de sus ex empleadores y no hablar de sus experiencias negativas allí.

Mientras que son capaces de sacar el máximo provecho de cada oportunidad para destacar sus puntos fuertes y su capacidad para aportar valor a la organización, usted será capaz de encontrar pronto un trabajo relevante.