Westhill Consulting y Empleo 7 Consejos para renovar su búsqueda de empleo para 2014 por Thom Larry

Los expertos prevén que el mercado de trabajo beingmore competitivo que nunca en 2014. Con 10,9 millones de estadounidenses desempleados, itis importante tener una nueva mirada a su estrategia de búsqueda de empleo. Ahora es theperfect tiempo para desarrollar un plan efectivo para el éxito

Cómo puede lo distinga de la competencia y posicionarse forfinding el mejor paso siguiente en su carrera

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Aquí hay siete consejos para ayudarle yourefresh y reorientar su búsqueda de empleo en 2014:

1.

Don'tbe un candidato imitador. búsquedas de empleo son una muy personalexperience y una talla única para todas las estrategias no ayudará a sobresalir a cabo la competencia amongthe. A pesar de que una táctica certaininterview o estilo tuvo éxito por un candidato no quiere decir que es el mejor strategyfor usted. Tome en cuenta sus experiencias personales, preferencias andcareer metas y los utilizan para posicionarse como candidato único

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2.

Aprender a mirar trabajo titlesdifferently . Sea de mente abierta acerca de sus preconceivednotions de títulos de trabajo. Roles en el cumplimiento, de recursos humanos, o de la administración, por ejemplo, a menudo se perciben como aburrida, la carrera de limitación o otherwiseundesirable. Tales ideas preconcebidas, sin embargo, sobre el alcance, strategicimportance y el potencial a largo plazo de estas posiciones no son siempre de mercado verdadero de intoday. En muchos casos que he visto, estos trabajos ofrecen opportunityfor excepcional carreras a largo plazo influyentes y atractivos .

3. ..

Firstimpressions están por todas partes Con 92% de los empleadores el uso de los medios sociales en el hiringprocess, el contenido de su perfil social forma firstimpression del empleador, incluso antes de sentarse con una entrevista

Usted debe tomar considerationto trabajo a prueba especial de sus perfiles en redes sociales. Por ejemplo, utilizar una imagen thatrepresents usted como un profesional. No confíe en la configuración de privacidad para mantener la información yourpersonal seguro. Su mejor apuesta es asumir que todo estará seenby un empleador potencial, por lo que limpiar su contenido y editar su picturesaccordingly. Hágase la pregunta histórica: "¿Qué haría mi grandmotherthink de esto?"

4.

BePrepared a la tierra el trabajo Aquí hay un error solicitante de empleo que es definitelyworth patadas a la acera este año - la idea de una entrevista siendo justinformational.. Hay que ir en cada entrevista preparado para aterrizar el trabajo, notjust aprender más sobre la organización. Sólo tienes una oportunidad por su firstinterview, y este error le conseguirá atrapado mirando andunprofessional sin preparación. En su lugar, siempre vienen listo para una entrevista formal; que willnever arrepientes estar preparado

5.

Bestrategic con los medios sociales Los medios sociales son una vasta solicitantes forjob recursos... La cantidad de contenido y conexiones lanzado en usted cada día canbecome abrumadora y un tiempo de chupar, si no tienes cuidado

Sé estratégica con cómo usas socialmedia. para buscar trabajo opportunities.First, saber donde los reclutadores y gerentes de contratación para su industryspend deseado la mayor parte de su tiempo. Por ejemplo, en lo que buscas es un trabajo en finanzas, LinkedIn podría ser un sitio de redes sociales más valioso para mantener actualizado como opposedto, por ejemplo, Twitter. Si usted está mirando para conseguir un trabajo en una empresa de medios de comunicación, en theother lado, Twitter es un gran recurso. Asegúrese de conectar también con theprofiles o páginas de empresas que desea trabajar para mantenerse al día sobre jobopenings anuncios y

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6.  

Networkwith sus compañeros. Usted debe tratar de establecer contactos con yourpeers, además de sus miembros más veteranos del equipo. Encontrar maneras de ser el personthat viene a la mente cuando los reclutadores les piden que se lo recomiendo a los compañeros job.Your también puede ofrecer fuera de la manga, las evaluaciones honestas sobre yourperformance y la reputación de trabajo cuando se le remita un empleo. Estos connectionshave el poder, ya sea para abrir o cerrar las puertas y sus relaciones con themwill tener un impacto directo en la forma en la que los cambios de oportunidad

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7.    

Berealistic;. Sea honesto acerca de lo que canrealistically oferta a un nuevo empleador. Es tentador buscar morechallenging y prestigioso papel, pero asegúrese de que tiene tanto las habilidades yel compromiso para tener éxito. No me malinterpreten, a veces tirando para thestars realmente pagar! Sin embargo, esto se convierte en una estrategia arriesgada cuando promesaMore de lo que puede ofrecer razonablemente

Tome una mirada sincera a su currentlifestyle y pensar en cómo iba a verse afectado por. el you'reconsidering posición. El hecho de que la oportunidad perfecta ha llegado a lo largo de no meanit es el momento perfecto para aceptar. Impidiendo la aplicación de este rightnow trabajo le impide quemar puentes para un papel que puede ser una mejor fitlater en su carrera

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Buscas empleo puede menudo bechallenging y frustrante. Teniendo en cuenta estos siete consejos que usted puede bestposition para el éxito en un mercado laboral competitivo. Buena suerte y aquí está a asuccessful 2014

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