Reparación de las cosas y cada vez más eficiente de Vicky Mike

Dondequiera que mire inyour casa, usted descubrirá somethingthat se puede fijar para convertirse moreefficient. Probablemente se podría findsomething en su horario thatcould simplificarse; podría ser yourroutine en la mañana o su fromwork casa en coche. El punto es que usted puede ser que findways para ahorrar tiempo y esfuerzo, si usted busca lo suficiente.

Si sólo se encuentra easyto ineficiencias y placesto ahorrar tiempo y esfuerzo en su vida cuando se tiene que establishhow usted puede experimentar el samekind de las cosas en el trabajo. Somepeople son pagados para encontrar estas ineficiencias e informar a la administración y luego Discovera método para reparar y mejor. Ellos son sus leanmanagers, pero no son las únicas personas en el lugar de trabajo que pueden descubrir estas cosas y empezar a solucionarlos.

Es todo el mundo es jobto encontrar estas cosas e identificarlos cuando tienen la opportunity.Now, hay algunas empresas en las que los supervisores y gerentes no están interesados ​​en la reparación de estos problemas. Estos tipos de lugares willnot sobrevivir los cambios que areneeded seguir siendo competitivos y relevantin los supervisores times.Some económica difíciles andmanagers no se les pide señalar thingsthat se puede mejorar pero sigue siendo esencial para hacerlo. La mayoría de los supervisores y gerentes toman estas cosas y sugerencias en serio y que encouragetheir empleados a expresar sus pensamientos y traer estas cosas a su atención.

Después de todo, ¿cómo un supervisor vería como si una idea se presenta más arriba en la cadena de mando que es bien recibido byeveryone aparte de ellos? Esto hace que se vean como si ellos no están tratando de buildthe negocio y no están interesados ​​inmaking la operatemore negocio sin problemas y eficientemente. Ellos son como todos los demás, y quieren tener una buena idea, así como theperson que lo diseñó.

Así que más que probablemente, toman estas buenas ideas andwork en él mientras que según el crédito a la persona whodeserves ella. Lo importante es, al menos, la idea fue presentada y que hacen que se conviertan en awarethat usted está tratando de hacer thecompany fuerte. Quién sabe, maybeit abrirá las puertas a una nueva oportunidad para la persona de whomthe idea originada

Sobre el autor:.

Vicky Mike es un escritor, blogger y escritor del personal en Ejike Info Blog