Pautas de carrera para cada década de su vida por Margrethe Egede

Lots of esencial isappropriate punta de carrera en todo su vida laboral; directrices obstante adicionales isfarther y simplemente sensible al tiempo que trabaja en períodos definidos en su career.Here es el consejo de la carrera superior para cada década de su vida recogida por Westhill Consulting Carrera y Empleo

, Australia (la empresa también es accesible en los países del sudeste asiático como KLMalaysia, Bangkok Tailandia, Jakarta Indonesia y muchos más):

Adolescentes

Ir por la variedad y revisión youopportunities. "Para encontrar una carrera después de que usted disfrute, asegúrese de probar asmany diferentes carreras como sea posible", dice Carole Stovall, presidente y CEO ofSLSGlobal. Busque trabajos de verano, después del trabajo de la escuela, programas de verano andinternships Hotel ..

Todd Cherches de BigBlueGumball está de acuerdo: "No tengas miedo de probar o al fracaso. Eso es lo que estos años se significan for.Don't sentir que cualquier trabajo es por debajo de ti, porque no lo es. En esta etapa de yourlife, todo es una experiencia de aprendizaje "

de 20.

Hoy es el período para coger un trabajo en thearea donde te gustaría participar en una carrera. "Hay muchas cosas toconsider, pero los temas más importantes es considerar un trabajo que te actuallylike, ya sea en su especialidad o no", dice Stovall Hotel .

Es correspondientemente un plan vertical tobegin formando su individualidad. "Deja de compararte con tus amigos, especialmente los que fueron a la universidad," dice Christine Sirois, afreelance periodista en sus años 20. "Una vez que estás en el mercado de trabajo, no es alevel campo de juego y compararte con tus amigos es una receta forfeeling inadecuada e infeliz. En su lugar, establecer metas y trabajar a su propio ritmo toachieve ellos "

.

de 30

En este período, usted está alcanzando yourpace, sin embargo, debe seguir siendo adaptable en un evento algo andfascinating fresca aparece, dice Cherches. "Usted quiere estar trabajando en lo que aregood en y lo que te gusta hacer, y preparando para el éxito, whilestill permitiendo oportunidades para tomar riesgos y crecer". Hotel

Ser asertivo puede ayudarle a configurar forthat éxito, dice Jill Ivey, asociado senior de Estrategia WIT. "Sea claro aboutwhat usted está buscando para salir de su posición. Si no es un buen ajuste, examinar asimismo otras opciones. No se quede en un trabajo que odias, o que no está cumpliendo, o donde no hay espacio para el adelanto porque tiene miedo del cambio " Hotel .

Alisha Karabinus, profesor de composición rhetoricand la Universidad de Purdue, dice a sus 30 años son el momento para pedir forthings y hacer un caso claro de por qué usted debe conseguir lo que quieres. "Son youvaluable? ¿Eres esencial? Detener quejándose y hacer un caso para un aumento o abonus. Esté preparado con un caso claro y los resultados cuantificables en su caso "

.

de 40

Este es el tiempo que debe establishyourself como un experto, dice Peter Engler de Engler Grupo Carrera. "Desarrollar acareer y una hoja de vida que pocos pueden duplicar para que usted se destaca de thecrowd. Construye tu red y encontrar un buen mentor que puede proporcionar consejo sabio " Hotel .

Cori Tyler trabaja en la aplicación de ley andexercises su experiencia para manejar su propio negocio, última línea orientación profesional Defensa Training.His para aquellos de 40 años: "Conoce la diferencia entre un joband una carrera, y decidir qué prioridad que realmente tiene en su vida." Además, no deje que su trabajo o carrera definen quién eres: "Los que llegar a su fin, sooneror después".

de 50

A pesar de su experiencia, es importante tokeep aprendizaje en esta etapa, dice Cherches. Tecnología y Medio marketplacechange tan rápidamente que usted tendrá que hacer un esfuerzo para estar al día. "Yourstrength radica en la combinación de sus años de experiencia con su andwillingness capacidad para mantenerse por delante de la curva. Usted también podría estar pensando en lo que youwant su "legado de liderazgo" para ser " Hotel .

Artista Ann Klefstad dice que buscar empleos beyondregular. "Lo que ha funcionado para mí es tomar las habilidades que tengo y worklike el diablo para crear oportunidades de utilizarlos, freelance o consultoría." Ella recomienda el aumento de la cantidad de su implicación con las cosas que te haveaffinity para y trabajar activamente para satisfacer las personas involucradas con ellos

.

60'sand allá

Esta es la etapa en la que la mayoría de la gente arebecoming víctimas si las estafas y fraudes que es por qué la gente en esta edad groupshould muy sabio con sus decisiones

A esta edad, puede venderse como asage, pero estar lo suficientemente humilde como para. aprender de los más jóvenes que tú, Cherchessays. "¿Quieres ser un mentor, y sin embargo, estar dispuesto a ser mentor. Con thatcombination de atributos, tendrá mucho que aportar y mucho InDemand "

.