Crear un curriculum vitae - Hágalo antes de solicitar un empleo por Muhammad Bilal

Cuando en la universidad o colegio, estamos normalmente enseñamos tocreate un curriculum vitae que es aceptable y útil para sus fines, es decir para obtener jobopportunities de su sueño. Pero todavía no somos capaces de crear las resumeemployers están buscando. En este post vamos a hablar de lo que una hoja de vida está a punto, el tiempo que debe ser, el orden de la información, la adaptación de la hoja de vida para eachjob, cuál debe ser el contenido de la hoja de vida y lo que no debe tener. Downbelow éstos se discuten en detalle para obtener la oportunidad de empleo de su sueño:

El propósito de una hoja de vida

Es una herramienta de marketing y muestra que usted está listo para aterrizar ajob. Mostrará habilidades, experiencia y calificaciones de los candidatos .

¿Cuánto tiempo debe pasar ?

Sea breve y simple. La longitud ideal es de dos páginas butthree nunca es una mala idea. El empleador no tiene todo el día para reviewresumes, ya que habrá cientos de hojas de vida, no todo puede ser revisado. Keepthe reanudar corta pero precisa .

El orden de la información

Orden de los contenidos importa mucho. Como el tiempo es corto andresumes superan en número a la vez. Añadir el contenido más importante en la parte superior y thenfollow la jerarquía hasta el elemento menos importante. Algunos elementos se notlose su posición como:

  • Nombre del solicitante

  • Los detalles del contenido iecell número, correo electrónico y fax (si procede)

  • La imagen de perfil

    Francia El resto debe ir como esto:

  • Resumen /objetivos

  • Historial de empleo

  • Calificación

  • Habilidades

  • Intereses y aficiones

  • Referencias

    Francia El orden puede cambiar, pero que es importante a la lista los elementos mostimportant y relevantes primero seguidos por los menos .

    Entonces también es importante seguir una jerarquía en eachsection. Como por ejemplo, al escribir la sección de experiencia, comience conla más reciente y terminar con la primera experiencia. La misma regla se sigue para la sección theeducation.

    Adaptación de la hoja de vida para cada trabajo

    Siempre solicitar un trabajo, la adaptación de la hoja de vida es un mustthing hacer. Diferentes industrias y organizaciones exige un resumeformat diferente. No dude en solicitar en diferentes campos, pero dar los theemployers forma esperan

    Elementos de la hoja de vida -. Deben y no deben

    ¿Cuál debe ser el contenido de la hoja de vida

  • Contacto? detalles

  • Una imagen de perfil

  • Objetivos

  • Experiencia

  • Calificación

  • Habilidades

  • Intereses y aficiones

  • Premios y logros

  • Referencias


    Y lo que no hay que añadir:

  • La información personal como fecha de nacimiento, género, discapacidades o enfermedades, etc.

  • Ortografía y grammarmistakes

  • Imágenes y gráficos

  • Fantasía formato

  • Tablas



    Cuando todo se hace, recuerde revisar su currículum antes sendingit cabo. También es una buena idea pedirle a su amigo o alguien con buena knowledgeon reanuda para revisarlo. Los CV son la primera etapa y la voluntad presenta una gran cantidad ofinformation sobre el demandante de empleo. Así que todos los solicitantes de una opportunityto trabajo sea profesional y serio al crear una hoja de vida. Los estilos pueden cambiar concepto butthe de hojas de vida es para impresionar a los empleadores y hacer el trabajo que havebeen solicitar .