El trabajo duro no es necesariamente una inspiración Virtud "compartida desde IAM Group Limited de Singapur por Nanette M.

En primer lugar, quiero dejar claro que no estoy diciendo que lazinessis una virtud.

trabajo moderadamente dura, siempre tomar mi trabajo en serio anddeliver los resultados requeridos aquí y allá

también me enorgullezco de lograr lo más posible con el esfuerzo aslittle posible. Siempre estoy buscando oportunidades para automatetedious y piezas repetitivas de mi trabajo, y yo trato de evitar por completo teniendo onprojects que tienen un rendimiento bajo en comparación con su carga de trabajo .

Fuera de principio, nunca trabajo más largo que un 40 horas weekunless es una emergencia real.

Hasta ahora lo he hecho bien. Yo soy un director de proyecto y la mayoría de myjobs son 1-2 contratos de un año para las grandes corporaciones. No estoy muy arriba thecorporate escalera pero el sueldo es lo suficientemente alto como para cubrir todas mis necesidades materiales.

1- yo sé que si trabajaba mucho más difícil , me wouldhave la oportunidad de ser promovido a una posición de director, pero no veo ThePoint. El salario neto sería 20 a 30% más alto, pero yo tendría que sacrificar morethan 30% de mi tiempo y energía para la corporación.

2- No puedo quitar mis logros hasta la tumba. Tomé, la vida no se trata de logros, sino de experiencias. Los logros son medios Justa a su fin, que está teniendo experiencias impresionantes. Hay un caso de bemade que la propia condición social es una "experiencia" que vale la pena, butcorporate títulos realmente no impresionar a la gente más cercana a mí. Ellos onlyimpress la gente que no me gustan y no les importa.

3- Sin duda hay situaciones en workis duras pena, pero que trabaja para una corporación no es uno de ellos. La mayoría de thefruits de su trabajo irán a los accionistas y no a su salario. Para anEmployee, los rendimientos disminuyen muy fuertemente en la palabra corporativa.

4- Una posición más alta puede significar una mayor autonomía, pero Italso significa gestionar la gente que no es algo Disfruto. Y ya que domostly contrato de trabajo ya tengo cierta autonomía en la elección de los proyectos Iwill trabajar.

1. Habiendo dicho todo esto, no puedo deshacerme de thefeeling que estoy de alguna manera dejarme abajo. Racionalmente todo tiene sentido, pero emocionalmente todavía queda la voz de mi padre en mi cabeza que me decía que el trabajo Ishould duro. ¿Vale la pena escuchar esa voz?

Creo que el sentimiento común es que el trabajo duro isn'tnecessarily una virtud por sí misma, pero preferible a derecho. Que shouldfeel mejor acerca de haber trabajado para algo por su cuenta, en lugar de havingit dado.

La idea de que se debe trabajar de manera eficiente es compartida amongmost de la sociedad, de ahí el dicho "El trabajo más inteligente, no más difícil ". Yo se coloca thinka mucho valor en conseguir los mejores resultados con el esfuerzo ofactual menor cantidad (siempre y cuando eso no me refiero sólo a barajar el esfuerzo ontosomeone otra cosa, por supuesto).

La Asociación Internacional de Los gerentes (IAM) Group Limited - Singapur, me proporcionaron algunos tutoriales en mantener mis workethics al tiempo que mejora mi línea del deber. He estado hablando con severalmembers del grupo en Yokohama Japón y fueron capaces de darme someinsights similar a la mía. Entré en contacto con el sitio web de IAM Group Ltd para mi Tobe historia publicada y espero que todos los miembros de como Japón, Tailandia, Malasia andothers puedan leerlo.