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Cómo mantenerse feliz en el trabajo por Saurabh Bajpai
Aquí están algunas sugerencias:
Pensamiento Positivo Hotel
Centrarse en los aspectos positivos -¿Qué te gusta de su trabajo (vamos, algo tiene que haber)? ¿Cómo puedes incorporar más de eso en su día de trabajo? Recuérdese a sí mismo de los otros aspectos positivos de su trabajo - sus amigos y colegas, por ejemplo,
Desafío usted mismo
Encuentra nuevos desafíos.. Una de las razones que podemos obtener inquieto en nuestro trabajo es, simplemente, el aburrimiento. Piensa en formas en las que usted podría hacer su papel más interesante. Tal vez usted podría ser voluntarios para guiar el nuevo personal, o pasar algún tiempo cada semana sombra personas en otros departamentos para obtener una perspectiva más amplia en el negocio? Discuta sus ideas con su director de .
Trabajo Flexible
¿Hay margen para que usted pueda trabajar de manera más flexible? Trabaje desde su casa un día a la semana, por ejemplo, podría darle más variedad. Esto no es una excusa para levantarse tarde y quedarse en el recinto durante el día viendo la televisión, sin embargo - que necesita para ser capaz de mostrar un poco de la salida de su tiempo fuera de la oficina! Una vez más, discutir las opciones con su gerente.
Más información
Si usted siente que no está siendo lo suficientemente estimulado mentalmente, considere la posibilidad de hacer algún tipo de formación o un curso que es el trabajo -relacionado: se le dará nuevas ideas, ayudar a mantenerte fresco, y será una adición útil a su CV cuando usted está listo para seguir adelante
Red
pasar un buen rato de inyectar un poco de diversión en tu lugar de trabajo. Esto podría ser tan simple como croissants en un lunes por la mañana o una copa equipo el viernes por la tarde. O podría ser un evento social más estructurado. Sus compañeros de trabajo no tienen que ser sus amigos del alma, pero usted disfrutará de su día de trabajo mucho más si hay un poco de bromas y humor alrededor. El hecho de que su trabajo es un asunto serio no significa que no pueda divertirse mientras lo haces ! Mejorar Tu Vida Social Haga un esfuerzo para hacer más cosas interesantes fuera del trabajo. Si su semana de trabajo consiste en levantarse por la mañana, ir a trabajar, volver a casa, cenar, cayendo delante de la televisión y luego ir a la cama, su trabajo va a tener un impacto desproporcionado sobre su estado de ánimo general. Tratar de encajar un par de compromisos sociales en su semana - una clase de baile o una exposición de arte, tal vez, o sólo un cajón de sastre con amigos que no has visto en mucho tiempo. Tener algo que esperamos que durante la semana le ayudará a hacer más soportable. Priorizar su carga de trabajo Si usted encuentra que su problema es que está trabajando tan largo hora de que usted no tiene tiempo para divertirse fuera del trabajo, y mucho menos en la oficina, lo que necesita para hacer frente a esto. Hay que acostumbrarse a dar prioridad a su carga de trabajo - negociar ampliaciones de plazos en caso necesario y hacerte salir de la oficina a tiempo por lo menos 3 noches a la semana. La mayoría de nosotros tenemos períodos cuando estamos extra-ocupado y terminan trabajando largas horas, pero si esto está ocurriendo a usted de forma rutinaria, es necesario salir de esa rutina. Monster.com (India /MiddleEast /MAR /Hong Kong) Monster es el líder global en conexión con éxito las oportunidades de empleo y las personas. Monster utiliza la tecnología más avanzada del mundo para ayudar a las personas a encontrar mejores, igualando los solicitantes de empleo a las oportunidades a través de soluciones digitales, sociales y móviles, incluyendo monster.com®, nuestro sitio web insignia, y los empleadores a los mejores talentos utilizando una amplia gama de productos y servicios. Como un pionero de Internet, más de 200 millones de personas se han registrado en la red en todo el mundo de Monster. Hoy en día, con operaciones en más de 40 países, Monster ofrece las capacidades más amplio, más sofisticada búsqueda de empleo, gestión profesional, de contratación y de gestión del talento a nivel mundial.
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