Silbato viene en la minería y molino vertical de rodillos por Sbm Slu

Un elemento de la historia afirma VerticalRoller Mill:

escribió en el gobierno de Minas Segura practicesAct, la capacidad de un minero a plantear inquietudes sin ansiedad sobre retaliationis. Cualquier minero que afirma que fueron despedidos o disciplinados por elevar esos issuesas siempre y cuando el isn'tfrivolous reclamo se titula a atwork restablecimiento temporal como el debido proceso tiene su curso .

Basado en Oppegard, quien ha manejado MayorQue cien tales casos, los mineros pueden ?? t traer libremente complaintsto discriminación autoridades federales cuando tienen que preocuparse por su empleador demandar themafter quejas no exitosas. La mayoría de los mineros simplemente no poseen los activos toprotect contra abogados corporativos bien financiados, afirmó .

Gente va a tener miedo de presentar las quejas, Oppegard declaró. Si Remedio El carbón es efectiva, entonces otras empresas mineras, ya sea carbón o el cobre o el oro o lo que sea, theyll hacen uso de la sametactic. La disposición contra la discriminación de las minas [ley de seguridad] va a bebasically inútil. Francia El argumento es complicado sin embargo. Themine reclamaciones el minero fue despedido por el uso excesivo del teléfono móvil, no forworrying por la seguridad. Francia El informe nos esta informar: Problemas:

de Shemwell comenzaron en September2011. Después de su año. 5 como un soldador en cualidades mineros en Kentucky occidental, la gestión Remedio despedido el 32-años de edad, para que los administradores consideran ?? uso excesivo del teléfono móvil ?? en el trabajo ?? una alegación Shemwell negó.

Además, Shemwell sostuvo la carga del móvil era básicamente un pretexto para su despido. En courtfilings posteriores, afirmó la razón real fue enlatada era que él ?? d fueron notimpressed con problemas de seguridad en su lugar de trabajo .

En base a los documentos presentados por Shemwell utilizando la Administración prácticas Minesafe (MSHA), el gobierno agencia mineros forsafeguarding responsable, Shemwell habían negado a operar en espacios limitados wherehe'd sido vencido por los humos, y él había quejado a algunos therespirators superiores presentados a los soldadores eran insuficientes .

Poco antes Shemwell fue despedido, VerticalRoller Molino junto con un amigo también se negó a operar con un excavatoralthough que estaba en funcionamiento, basado en filings.Fortunately, no he sido íntimas en la que la cuestión de silbido procedente surgió. He howeverexperienced muchas situaciones en las que la cuestión fue así: ¿Quién y simplemente howmust te digo en relación con este mal (inapropiado, estúpido perjudicial,) Situación Francia El primer tiempo descubrí este waswhen, como un publicar-grado de los estudiantes, asistí profesor Jennings con un fewinformation para el estilo de base para cualquier edificio nuevo. El profesor grewto convertirse en la creencia de que desde el edificio había olvidado incluir carga de viento en el cálculo de las cargas para convertirse forzada alrededor sfundamentals edificio ??. Elevó el problema en una reunión de diseño donde ambos ingenieros andstructural clientes estaban presentes .

Negación vehemente fue la respuesta. Theprofessor soportó, y también para cortar una larga historia corta, con el tiempo withdrewin el proyecto, declinando cualquier problema estrategias de fundamentos . Hotel

Dentro de mi hablar con la carrera que he ocasiones onnumerous encontrar situaciones donde, pensé, otra consultanthas equivocaron. Siempre me planteé el problema que tanto el cliente y, sin embargo anotherconsultant con algunos abyecta disculpa por no un especialista en el problema, pero conseguir un vientre sintiendo algo podría hacerse mejor. Grabo thateach tiempo cortesía pronto se dieron cita en el y también los cambios que buscaron werecreated. He tenido la suerte de conseguir clientes finos. He tenido la suerte de consultores profesionales workingalongside.

Recuerdo cuando me hice el Proyecto OII. Thevery primera gerente de construcción se trasladó fuera de sitio como él peleó utilizando thesafety y salud señora, que había sido la mitad de su tamaño. Ella nunca perdió una seguridad andhealth pelea. La siguiente gerente de construcción abierto su primera generalspeech usando estas palabras: Usted tiene la capacidad de mi permiso y el mandato, nomatter su situación y la empresa, para evitar que el trabajo que simplemente cree isunsafe.

Completamos $ diez millones de withoutaccident laboral. Y así fue previamente una labor detuvo con un trabajador: sin duda uno ofmy ingenieros dozy produjo en la carretera a los raspadores. El motoristsstopped raspador, conocido como un alto, que había sido llamado, y también el compañero dozy tomada fuera del sitio. Él es ahora un consultor económico con una organización de caridad. Un minimumof que sigue vivo.

Y Así que el malestar en el reportassociated con arriba. Soy capaz de comprender la necesidad de protestar ifsituations son inseguros Entiendo sistemas auto-motivados pueden y trabajarán Iadditionally conocer algunos empleados son dozy o de lo distraído pero para el safetyof no debe ser alrededor del sitio de la mina o de la construcción. Vamos a ver la situación VerticalRoller Molino despliegan .