Los elementos esenciales de un programa de formación empresarial de éxito por Smith Murray

Un banco de rápido crecimiento contrata a una compañía de programas de capacitación corporativa. El banco está satisfecho con las habilidades y amp; el rendimiento de su gente -sin embargo, quiere a su pueblo a ser mucho más proactivo y ser más comprometido con los clientes. La empresa de formación viene, lleva a cabo el programa, y ​​se va. El banco se ve en su formación post fuerza de trabajo y no encuentra ningún cambio. Y entonces se pregunta qué salió mal?

Cientos de empresas de hoy están compitiendo por un poco más de la cuota de mercado y algunos más clientes. Por un lado, han de mantener control sobre su base de clientes existentes - y, por otra parte, han de invadir en sus competidores '. Programas de capacitación corporativa, para ellos, son una poderosa herramienta para motivar a su gente y hasta la habilidad de sus capacidades para comunicarse, la influencia, y mantener a los clientes contentos y comprometidos. Pero a menudo, no logran comprender los elementos esenciales que van a un programa de formación empresarial que es más probable que el rendimiento de ellos resultados positivos. Acá los elementos esenciales:

Ir con aquellos que han demostrado a sí mismos

Todavía no literalmente cientos de empresas de formación en el mercado - y todos ellos dicen ofrecer los mejores programas de capacitación empresarial en sus sitios y materiales impresos. Pero ni siquiera dos empresas de formación pueden ser iguales en su fijación de precios y programas. Así, en primer lugar, usted tiene que hacer su granito de arena para llegar a conocer a los más talentosos, los entrenadores más eficaces o empresas de formación de todo. Zero-in en un par de empresas que han existido durante muchos años y tienen una amplia cartera de servicios y clientes.

Luego de hablar con ellos. Dígales el tipo de negocio que está y qué es exactamente lo que usted quiere que su gente a actuar y comportarse programas de correos. Darles información detallada. Y luego esperar a que ellos hablan.

Sus planes para su negocio, su gente

programas de capacitación corporativa estándar son buenos, pero podría no ser lo mejor para su gente. Las mejores empresas de formación en el mercado, por lo tanto, modifican sus programas para satisfacer las necesidades únicas de sus clientes. Ver si las empresas de formación que conoces personalizará sus programas. Si lo hacen, primero tendrían que diagnosticar esas necesidades únicas - las empresas de formación experimentados siempre llevan a cabo un estudio de las necesidades de diagnóstico; en este estudio detallado, se reúnen las necesidades de formación del equipo para ser entrenados. Sobre la base de su estudio en las necesidades de diagnóstico, que personalizar el programa de entrenamiento. El resultado final es un entrenamiento que realmente resuena con los alumnos - toman interés y obtener equipados con las habilidades que les ayuden a hacer mejor en sus puestos de trabajo.

Para saber más sobre lo que pasa en los mejores programas de capacitación corporativa o las preguntas que usted debe preguntar por una empresa de formación, mantenerse en contacto. Vamos a estar escribiendo varios más artículos sobre este tema.