Software de Planificación de Recursos Empresariales mejor para la Gestión de Recursos Humanos por MPG BIS

para gestionar los recursos humanos de manera eficaz. Ofrece herramientas muy intuitivas de rol basado, cuadros de mando personalizados y los indicadores clave de rendimiento destinados a realizar tareas específicas. Esto hace que el trabajo de los profesionales de recursos humanos fácil a medida que se amplia visibilidad sobre la información que necesitan para llevar a cabo sus tareas inmediatas con claridad. Ellos tienen acceso a más información estratégica, tienen la oportunidad de centrarse mejor en un empleado y tener una gran plataforma para mostrar el lado humano del departamento de recursos humanos. México La áreas del Dynamics AX ayuda en incluir el mantenimiento de registros de empleados, reclutamientos, opiniones, nómina, profesionales de recursos humanos de formación etc. siempre siempre facultadas para contratar a los mejores talentos. Ellos serán capaces de compartir los solicitantes a través de todos los mercados verticales dentro de la empresa. Ellos serán capaces de utilizar las capacidades de mapeo para que coincida con los dos candidatos internos y externos contra competencias deseadas. Ellos serán capaces de fijar planes de compensación y asignar el empleado a su respectivo grado /banda. También se habilitarán para añadir una parte variable de la estructura de compensación de ese empleado y determinar si él /ella se considera digno de un bono anual o no.

Para resumir así, dan a continuación son tareas profesionales de recursos humanos pueden manejar mejor cuando comienzan a usar el mejor software de planificación de recursos empresariales para las empresas en la gestión de los recursos humanos, el AX Dinámica por Microsoft.

1. El Departamento de Recursos Humanos de la organización llega a gestionar todo el ciclo de vida de los recursos humanos sin problemas y manejar todo, desde los reclutamientos para terminations.2. Micro-gestión estructuras, puestos de trabajo y las posiciones dentro de la empresa también se vuelve comparativamente simpler.3. Todos los registros de los empleados, tales como datos demográficos y conjunto de habilidades se pueden tracked.4. Offs de tiempo pueden ser aprobados, junto con las solicitudes de toma de fuerza y ​​approvals.5. El proceso de contratación se puede streamlined.6. El desempeño de cada empleado puede realizar un seguimiento, información que es muy útil durante la cycle.7 evaluación del desempeño. Habilidades de los empleados se pueden pulir través courses.8 formación interna. Además, sus estructuras de compensación, bonos e incentivos pueden ser precisa maintained.9. Datos de la nómina se pueden integrar de forma bidireccional. México La Microsoft Dynamics AX es el ERP ideal es usted es mantener un departamento de Recursos Humanos sin problemas dentro de su empresa. Haga que se implementó en la primera consultando con MPGBIS, a

socio de Microsoft Dynamics.