Actividades de exportación Trabajo muchas dificultades deben ser resueltos por Nguyen Duong

De acuerdo con los medios de comunicación electrónicos, la Dak Lak en los últimos años, la provincia tiene muchos mecanismos y políticas de promoción de las actividades de exportación de mano de obra en la localidad. Sin embargo, debido a diversas razones, el número de empleados para trabajar durante un período en el extranjero en los últimos años no ha logrado los resultados deseados Hotel >. > > > ? Actividades la exportación de trabajo a Japón en 2015 en el negocio actual, como la exportación de trabajo vietnamita mercado general vietnamita Actualmente la provincia cuenta con 10 empresas por el Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales introducido locales en la provincia para coordinar asesoría, selección de mano de obra. En los primeros 6 meses de 2015, la exportación de las empresas de función laboral ha asesorado a 770 visitantes tienen la demanda de exportación laboral. Privado centro de servicio de empleo aconsejó 150 visitantes e introducen 90 que desean trabajar en el extranjero para los negocios. La provincia cuenta con unos 250 empleados fueron de salir; Además, cerca de 20 trabajadores están a la espera de volar, cerca de 30 trabajadores a la espera de una visa. Sin embargo, teniendo en cuenta la propuesta de plan de 2015 trajo a 700 trabajadores para trabajar en el extranjero, estas cifras todavía tienen que lograr el resultado deseado - sólo alcanzó 35.71% del plan Según los expertos en el Simposio sobre el envío de obreros para trabajar en el extranjero bajo contrato por el Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales recientemente celebradas a finales del pasado julio, han muchas razones de mercado LDXK estancadas. Estos incluyen tales como exámenes de salud para los trabajadores no es una garantía de calidad; la forma de transferencia de la atención de salud para los empleados es complejo y engorroso. Hay casos en que los trabajadores esperan un pasaporte demasiado tarde para darse por vencido, ya no registrada para exportar mano de obra. La falta de una estrecha coordinación entre los laboristas - Inválidos y Asuntos Sociales con el Banco de Política Social para asignar capital, los prestatarios, los préstamos que realizan y la recuperación de la deuda que lleva a toda la préstamos a la exportación del trabajo, deudas incobrables, o ya desembolsados, pero la empresa no pone una salida de los empleados. Los mecanismos de coordinación, proporcionando información sobre el trabajo entre los organismos de gestión del Estado, entre las empresas es aún limitada. Un número local no está realmente interesado en las actividades de exportación de trabajo, para que los trabajadores de riesgo no deben promover la propaganda o la propaganda, sino también superficial ... vietnamita Además, para las empresas con función de exportación laboral también difíciles: amplia áreas geográficas, los trabajadores calificaciones limitadas, la competencia, la falta de habilidades de negocios debería tener dificultades para asesoría, selección. Algunas empresas no son el método de innovación proactiva, el contenido, la duración de la enseñanza de idiomas en la comunicación, el conocimiento necesario para las costumbres y las leyes del país de acogida, así como para crear conciencia de la obligación, la responsabilidad de la familia, la comunidad, la exportación de trabajo antes. Por otro lado, la mentalidad de los trabajadores todavía quieren participar en el mercado con mayores ingresos, como Corea del Sur, Japón ... mientras que el nivel de habilidad, el presupuesto para cubrir los costos iniciales no se reunió ser. Especialmente en los últimos años la tasa de cambio ringgit malayo (mercado de exportación laboral de la provincia en los últimos años) se convierte ahora en Vietnam dong no es alta, lo que afecta a los trabajadores se preparan los procedimientos de exportación de trabajo a Malasia. .. esfuerzos vietnamitas para eliminar las dificultades vietnamitas en el Simposio sobre el envío de obreros para trabajar en el extranjero, muchos comentarios de soluciones para resolver los problemas de una manera específica, práctico: Para los departamentos y unidades involucradas deben crear condiciones favorables para los trabajadores en el pasaporte empleo, votar por el cuidado Judicial y la salud de los empleados, que realice trabajos prestar los procesos, procedimientos y objeto propio; activo en el capital regulatorio para los préstamos, la creación de las condiciones más favorables para los trabajadores que serán desembolsados ​​pronto, ponerse al día en la salida ... Por ahora, no te vayas por números, de contratar mano de un masivamente, acogedor, consejería "color de rosa" órdenes de mercado y vaya a la exportación de trabajo; recluta empleados realmente necesitan y todas las condiciones; cuando se realiza el asesoramiento de consultoría para "2-way" (tanto favorables como difícil), especialmente el salario y trabajo en particular, las condiciones de trabajo de los trabajadores extranjeros con el fin de minimizar la situación los trabajadores deben volver a casa antes de su vencimiento; colaboración con el Centro de Formación Profesional de la localidad a la asesoría, selección de la mano de obra a través de la formación, evitar el desperdicio de recursos y trabajadores calificados que desean trabajar en el extranjero, pero no hay información sobre la exportación del trabajo ... vietnamitas Desde soluciones para eliminar las dificultades vinieron en el Simposio, los departamentos y unidades afectadas, así como el funcionamiento de las empresas de exportación de mano de obra han implementado activamente muchas actividades. Que se centra fortalecer la difusión de la información de las directrices y políticas en materia de exportación de trabajo, especialmente en aguas profundas mentira, a distancia y de las minorías étnicas; Link, introducir a las empresas de renombre local de consultoría, contratación de trabajadores para trabajar en el extranjero en virtud de contratos; organizar seminarios y reuniones para intercambiar y compartir experiencias entre la demanda de exportaciones de trabajo a los trabajadores con la exportación de trabajo volvió; lleva a cabo periódicamente encuestas, la inspección y la supervisión de la asesoría, selección de las empresas; fortalecer aún más la estrecha cooperación entre el Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales con el Banco de Política Social para asignar el capital, los prestatarios ... Periódico Electrónico vietnamita vietnamita Daklak