Comunicación Organizacional - La columna vertebral de su negocio por Sandesh Rao

Thecore de cualquier organización radica en la comunicación entre sus empleados forconducting actividades empresariales. Lea acerca de cómo communicationholds organización la clave para el éxito de cualquier empresa.

Comunicación es un partof integrante de nuestra existencia, y no podemos imaginar que ir a través de las actividades de un día withoutthe uso de la comunicación. En términos simples, la comunicación es un acto oftransferring información de una persona a otra o de un lugar toanother. Al igual que en todos los otros campos, es el aspecto más vital de anyorganization, donde en lo que se conoce como la comunicación organizacional .

En cualquier organización, compartiendo ofinformation entre los empleados es la clave para la realización de su exitoso negocio .Organizational comunicación ayuda y capacita a los empleados saber qué anorganization significa, por qué existe, que sus clientes son, cómo IsCompleted trabajo, que tiene autoridad sobre tareas dadas y así sucesivamente. De hecho, se abonding que mantiene todo unido en una organización, y es el backbonefor su funcionamiento exitoso .

Importancia de la Comunicación Organizacional

Comunicación Efectiva isextremely importante para los gerentes en una organización para el ejercicio de las funciones thebasic de la gestión, es decir, planificación, organización, dirección andControlling. Los canales de comunicación pueden ser ascendente o descendente - whereinsubordinates proporcionar información a sus superiores en el canal ascendente, whilethe gerentes instruir a sus subordinados en el canal descendente. Thecommunication puede estar en cualquier forma como oral, escrita, formal o informal.

communicationpromotes organización motivación por informar y aclarar las funciones a realizar byemployees, mientras que al mismo tiempo actúa como una fuente de información para themanagers para ayudar en sus procesos de toma de decisiones. Tales alsohelps de comunicación en la socialización, además de la alteración y la actitud de moldeo de empleados .

La Cambiar de forma de la Comunicación Organizacional

Hasta ahora, la comunicación wasrestricted a los canales personales. Con el advenimiento de la tecnología de la información, la comunicación ha adquirido todas las dimensiones en conjunto diferentes. Al igual que con todos los otherforms, comunicación organizacional ahora se lleva a cabo a través de diversos canales platformsand, la transmisión de información al instante y mucho más eficaz. EmployeesCan comunicarse con sus gerentes, compañeros, clientes, proveedores, etc con thepress unos pocos botones, con una ventaja adicional del proceso entirecommunication se está grabando, que se puede acceder en cualquier momento pagando takingcorrect y decisiones bien informadas .

Plataformas de Comunicación Organizacional

Nube basan networkingplatforms sociales son los más buscados después de los canales de comunicación en la empresa casi everyprogressive. Estos colaboración grado systemsprovide 360 ​​en todos los departamentos de una empresa, withseamless sistemas de comunicación. Los empleados se convierten en poderes para comunicarse andshare social, expresar sus ideas y pensamientos sobre cualquier tema de interés, aswell como interactuar con otros empleados mediante la conexión, charlando, y commentingon sus mensajes .

Por otra parte, los empleados pueden createrelevant grupos para centrado la colaboración, en el que puedan compartir informationand archivos, desarrollando así el mini wikis sobre diversos temas. Los empleados pueden buildmeaningful conexiones con personas relevantes dentro de la organización, helpingthem en la mejora de sus habilidades, como también la interacción con ellos para resolver los problemas anytechnical. También las plataformas socialnetworking funcionan como un recurso para el descubrimiento y desarrollo talentpool de entre los empleados, lo que ayuda a la empresa crecer según itsstrategies y planes .

Así organizationalcommunication, llevado a cabo a través de las plataformas de redes sociales empresariales, canact como un bloque de construcción para cualquier organización hacia el futuro, ayudando itperform mejor y mantenerse a la vanguardia en el concurso .