¿Cuál es la India está haciendo bien crear líderes empresariales de éxito a nivel mundial - Uday Salunkhe por Rohan Sharma

, el Dr. Uday Salunkhe explica el factor detrás del éxito de los indios como los líderes empresariales.

La creación de exitosos líderes empresariales a nivel mundial

India ofrece dos fases degollada a un individuo. La primera fase es oposiciones de SSC para publicar los niveles de posgrado que abre el camino a las principales organizaciones. La segunda fase consiste en el mercado grande y diverso que influye en las principales empresas para crear jóvenes líderes del mañana.

"El mercado de la India tiene una enorme diversidad y es quizás aún fragmentada; dividido por el idioma, casta, religión, secta, la cultura, etc. ", dice Uday Salunkhe.

logística y la infraestructura física, la burocracia, la corrupción y la regulación y conformidades añaden una nueva dimensión de los desafíos para los líderes jóvenes. A diferencia de los países occidentales, la India proporciona una plataforma para la formación de líderes en la superación de estos desafíos.

El líderes corporativos deben aprender a innovar en favor de los países en desarrollo. "Líder indio de hoy es ambicioso y bien posicionada para asumir un papel global," dice el Dr. Uday Salunkhe.

Tratar con la diversidad, la ambigüedad y la intensa competencia contribuye a hacer un buen líder. Uday Salunkhe explica que estamos cómodos con el Inglés. Además de estudiar en el extranjero, algunos indios al frente de multinacionales globales han trabajado en varios países durante años. A pesar de ello, estos indios han sido profundamente conectados con sus raíces indígenas.

países asiáticos, principalmente India, son vistos como el área de enfoque para el desarrollo. Debido a su contribución al crecimiento y el volumen de negocios, estos líderes son considerados como influyentes y los candidatos adecuados para dirigir la compañía.

Talento Dejando India:? Boon o Maldice

"Mientras que la mayoría de los líderes talentosos tienden a moverse en el extranjero, que no es exactamente una pérdida para la nación", responde el Dr. Uday Salunkhe. Los jóvenes profesionales a encontrar oportunidades para trabajar en el extranjero y más tarde califican para visados ​​de larga duración, tarjetas de residencia, etc. Algunos otros pueden migrar a través de un proceso formal de las migraciones a países como Canadá, Singapur y Australia.

Sin embargo, se centran en la India ofrece que regresen al país como directores generales de operaciones en la India. En cierto modo, el regreso de los líderes jóvenes convertidos en profesionales de alto nivel no puede considerarse una pérdida para la nación.

Dr. Puntos de vista de Uday Salunkhe sobre el éxito de los indios en el extranjero

Seguramente, los líderes indios tienen la capacidad de llevar al más alto nivel. Reconocimiento por parte de los dueños de negocios, miembros de juntas, compañeros y subordinados contribuye al éxito de un líder. Última década ha visto líderes indígenas rompen la norma y dirigir organizaciones durante un largo plazo, lo que demuestra su valía.