Beneficios de Tulsa Accidentes del Trabajo Abogado y Reclamo de Compensación para Trabajadores por Julia Peter

Si alguien se ha lesionado en el trabajo, él o ella probablemente quiera saber cómo él o ella será compensado. Las leyes de compensación de los trabajadores proporcionan un número limitado de beneficios (principalmente pagos de dinero). Beneficios de compensación para trabajadores están exentas de impuestos; en otras palabras, no se consideran ingresos del Impuesto sobre Sociedades. Con el fin de hacer uso de este beneficio es importante contratar al mejor abogado de accidentes de Tulsa trabajo para ganar el caso. Hay un montón de beneficios que uno puede obtener de un reclamo de compensación de trabajadores. La persona lesionada tiene derecho a tratamiento de control de salud, sin ningún pago, para aliviar y curar los efectos de la lesión se produjo durante el trabajo. El trabajador también se le permite ser el reembolso de los gastos de kilometraje que viajan dentro y alrededor de las citas médicas. Los clientes no son, sin embargo, derecho al reembolso de kilometraje para asistir a las audiencias del tribunal o de viaje a la oficina de la compañía de seguros. La víctima lesionada tiene derecho a recibir pagos fiscales, mientras que él o ella es un trabajo a menudo y momentáneamente desactivado debido a la lesión. La cantidad de discapacidad a corto plazo se basa en 2/3 del salario semanal regular, con máximos convencionales, en base a la fecha de la lesión de trabajo. En resumen, no esperes para recibir tanto dinero como cuando él o ella estaba en el trabajo.  

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Si la lesión de la víctima afecta su capacidad con el fin de participar en el mercado de la carrera en el futuro, él o ella puede obtener la cantidad en concepto de indemnización. La compensación que se podría obtener depende de la gravedad de la lesión, el trabajo, la edad y la parte del cuerpo en la que se produjo la lesión y cualquier restricción de trabajo que está determinada por diferentes médicos. Estas cosas son importantes a fin de determinar si se podría obtener la compensación o no, y cuándo será uno y obtenga la cantidad de compensación.  

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Francia El beneficio desplazamiento trabajo supple¬mental está disponible para trabajadores heridos en 2004 o más tarde. Este beneficio, disponible sólo para los trabajadores cuyos empleadores no les ofrecen trabajo modificado o alterno, ofrece una versión recortada hacia abajo de la readaptación profesional: un bono de $ 4.000 a $ 10.000 para el reciclaje y la habilidad de mejora relacionados con la educación en las escuelas aprobadas por el estado o acreditados. Si la persona fuera un parcial de o total dependiente (alguien que confiar en otra persona en busca de ayuda) de un trabajador que murió debido a la lesión industrial, él o ella podría tener el derecho, a fin de obtener ciertos beneficios, como una suma de gastos en efectivo y de entierro. Por lo tanto, asegúrese de encontrar el mejor Tulsa Abogado de Accidentes de Trabajo en la ciudad para disfrutar de todos estos beneficios.

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