Alquiler de Trabajadores Comp Fiscal Oklahoma City con la reivindicación Fondo por Rutherd Ford

La compensación para trabajadores es un sistema de beneficios creados para ayudar a los empleados que se lesionan en el trabajo. (Y, si un trabajador muere como consecuencia de accidentes de trabajo, a cargo de los empleados tienen derecho a recibir los beneficios por fallecimiento de compensación de los trabajadores.) Lesiones relacionadas con el trabajo (y las enfermedades y las enfermedades profesionales) también se les conoce como "accidentes de trabajo". A los efectos de compensación de trabajadores, un accidente de trabajo es toda lesión en cualquier ocupación, que se produce como resultado del empleo. Dicho de otra manera, "industrial" es sinónimo de "trabajo". Cliente también puede oír el término "daño indemnizable", otro término que se refiere a una lesión que está cubierto por la compensación a los trabajadores. En pocos lugares en la tierra de clientes encontrarán un sistema que utiliza tanto confusa, contradictoria, y la terminología simplemente extravagantemente como compensación de los trabajadores. Por desgracia, el cliente simplemente tendrá que dominar una serie de términos y acrónimos confusos utilizados en el sistema de compensación a los trabajadores, o el cliente no va a entender cómo manejar la demanda. Siempre que el cliente bateó un término alucinante, tome un momento para aprender lo que significa. En poco tiempo, el cliente va a hablar con facilidad sobre su TTD, VRMA, QME, MMI y QRR. Los que se lesiona en su trabajo debe contratar a una Ciudad Trabajadores Comp Fiscal Oklahoma.

En los últimos años, presuntos trabajadores fraude de compensación (la presentación de declaraciones falsas) ha sido una de las principales preocupaciones de los empleadores y de los trabajadores " las compañías de seguros de compensación por igual. En respuesta a estas preocupaciones, estado aprobó importantes revisiones a las leyes de compensación de sus trabajadores. Ahora es un delito grave para cualquier persona para presentar un reclamo de compensación a sabiendas falsa o fraudulenta de los trabajadores. La multa máxima por fraude de compensación de trabajadores es de 150.000 dólares, o el doble de la cantidad del fraude, lo que sea mayor. Las leyes que hacen más difícil para cometer fraude por desgracia también hacen que sea mucho más complicado para los trabajadores lesionados para presentar y recibir compensación por reclamos legítimos.

Sistema de compensación de los trabajadores es a veces descrito como un sistema "sin culpa" de dar y recibir. El empleado lesionado renuncia al derecho de demandar a un empleador en la corte con la ayuda de los Trabajadores Comp Fiscal Oklahoma City. A cambio, el trabajador obtiene fondo de compensación sin tener que demostrar que el empleador causó la lesión lo único que importa es que la lesión ocurrió en el trabajo. A cambio de proporcionar indemnización independientemente de la culpa, la cantidad que el empleador debe pagar se limita a los beneficios previstos en el Código de Trabajo. Para la gran mayoría de los casos, la regla de que las lesiones relacionadas con el trabajo deben pasar por el sistema de compensación a los trabajadores es un hecho de la vida. (Hay algunas situaciones en las que un empleado lesionado no está cubierto por la compensación del trabajador y puede demandar a un empleador en el sistema judicial regular).

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