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Familia Resolución de conflictos: Mediación funciona! por Angelina Farrell
La mediación es una opción mucho mejor y la intervención temprana aumenta la probabilidad de resolución efectiva, debido a los conflictos mal gestionados o ignoradas son propensos a fuego lento y luego escalar rápidamente y de forma inesperada, causando mayores problemas que pueden conducir a un daño permanente de las relaciones importantes . Hotel
intermedios asistencias Gestión de Conflictos en la resolución de conflictos en todo tipo de relaciones y ofrece procesos altamente eficaces por disputas familiares Acreditado Resolución practicantes. La tasa de éxito de la Gestión de Conflictos intermedios en ayudar a la gente a resolver sus controversias es de alrededor de 98% y hay un 100% garantía de reembolso de servicios de calidad. Hotel
La mediación puede ayudar a separar y partes divorciadas para resolver todo tipo de cuestiones tales como:
Muy a menudo el conflicto entre los padres crea tal acritud que la crianza de los niños sanos y felices que tienen el amor y apoyo de ambos padres es difícil. Como siempre y cuando sea apropiado, un plan de crianza elaborado por las partes con la ayuda de Controversias Familia practicantes Resolución puede permitir la discusión y el acuerdo sobre todos los aspectos importantes de la crianza de su Gestión de Conflictos children.InterMEDIATE ayuda a los padres a reconocer su estilo de crianza actual, y les ayuda a trabajar hacia la mejora por el bien de sus hijos
A veces, cuando uno de los padres ha sacrificado una carrera a hijos de padres y apoyar la carrera de su pareja les deja mucho peor económicamente cuando ocurre la separación. Esto puede ser discutido y acordado en la sesión de familia de Resolución de Disputas.
Gestión de Conflictos intermedia ha ayudado a muchos miles de separar a las parejas a dividir sus activos y pasivos de una manera que ellos creen es justo y reconoce las necesidades y aportaciones de ambas partes. Acuerdos pueden convertirse en órdenes judiciales (no un caso judicial) por consentimiento, por lo que legalmente exigible
Si la comunicación durante una relación es importante, lo es aún más después de la separación, para permitir la co-paternidad. Emociones antes y durante la separación puede ser abrumador y las explosiones resultantes pueden tener una repercusión tremenda en comunicación permanente eficaz. A menudo los padres no tienen estrategias para hacer frente a un ex socio que parece imposible hablar. Gestión de Conflictos intermedios son especialistas en ayudar a las partes a encontrar formas aceptables de comunicación.
¿Cómo asistencia intermedia de Gestión de Conflictos es beneficioso para todas las partes
1. Ahorra un tiempo precioso:.
Dónde tribunal puede tomar años de estrés y gastos asociados, todo el proceso de Gestión de Conflictos intermedia puede tardar entre una y dos semanas de primera consulta a acuerdos impresas
2. Ahorra dinero:.
En lugar de gastar decenas o incluso cientos de miles de dólares en la corte - dinero que es mejor gastado el cuidado de las partes y sus hijos, de Resolución de Disputas de la familia puede costar alrededor de $ 2000 por parte
3. Protege y Reformas Relaciones importantes:
proceso de Gestión de Conflictos intermedio es una transformación, lo que significa que ayudan a transformar una relación de la amargura y la ira a una más armoniosa y productiva, lo que les permite a los padres felices y saludables niños Hotel .
4. Ofertas Igualdad de probabilidad de que cada Parte hablo:
Gestión de Conflictos intermedio garantiza que cada parte tiene la misma voz en el proceso, y nuestro modelo de transformación permite una mayor comprensión y cooperación entre las partes durante la sesión y la CAN el aprendizaje se puede aplicar a toda una vida de mayor comunicación y resultados mutuamente satisfactorios.
5. Ayuda en la adaptación de la mejor decisión:
Cuando las partes tienen una disputa que inicialmente creen que tienen razón, y el otro está equivocado (de lo contrario, estarían de acuerdo). Por lo general tienen una firme creencia sobre lo que es la mejor manera de resolver el problema y tendrá una creencia de que la otra parte de que no está en sus mejores intereses. Posiciones de establecerse "correcto", impide la comprensión, consideración y el pensamiento creativo. Durante Familia de Resolución de Disputas, Gestión de Conflictos intermedios asiste a cada parte a explorar sus problemas y llegar a algunas nuevas opciones para la resolución. Es la generación de opciones que permite a las partes a salir de su posición inicial y para encontrar una nueva solución que realmente funciona para ambas partes.
6. Mantiene Confidencialidad:
En Gestión de Conflictos intermedios, todo lo referente a la disputa en la familia se mantiene confidencial. No hay nueva información que proviene de la mediación es admisible en la corte - no es que la corte debería exigirse después ...
7. Voces de los niños se puede escuchar:
Muchos niños se sienten molestos que no tienen voz y voto en lo que les sucede durante la separación y el divorcio de sus padres. A menudo se sienten abrumados por las emociones de sus padres se extienda y se ven obligados en diferentes vidas que ellos no eligen. La mayoría de los niños no hablan, en su intento de proteger a sus padres molestos, o ellos mismos. Práctica Inclusiva Niño permite a los niños a ser entrevistados fuera de la sesión de mediación, por un Consultor Niño especialista. El Consultor niño puede saber cómo es la vida para los niños y entregar un informe oral a los padres durante una sesión conjunta de la Resolución de Disputas de la familia, por lo que su voz puede ser escuchada y los padres pueden tomar decisiones con esperanzas genuinas, necesidades y preocupaciones de sus hijos en cuenta
para más detalles, visita:. http://www.intermediate.com.au/family-services
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