¿Por H1b securiety trabajo visa es demasiado importante en los EE.UU.? por Venu Mssi

El extranjero puede conseguir un trabajo en el USAwith la ayuda de H1b visa. Es un tema complicado y requiere highskills para conseguir un trabajo en los Estados Unidos. El solicitante puede obtener una jobafter la compañía estadounidense reclutado en su anuncio de empresa que companygiving patrocinio para una visa H-1B. La Compañía archivos directamente apetition a la Oficina de Inmigración de Estados Unidos y del Departamento de Trabajo de recruitthe titular de la visa H-1b.

Por lo que es muy difícil de encontrar y searchingfor un H-1B empresas de trabajo de visados ​​y de patrocinio. El extranjero can'tapply una visa H-1B directamente sólo después compañía patrocinio onlypossible para obtener una visa H-1B.

La mayoría de los inmigrantes se enfrentan problemswith compañía estadounidense con sede. Algunas de las empresas que no son elegibles para sponsorthe empleados, estas empresas deben estar registrados en las leyes del DOL y followsimmigration a ser reclutados. El límite de visas H-1B se realiza enAbril primera semana. Estas visas se limitan a 65.000 visas forforeigners y otros 20.000 visados ​​para visaholders de estudio de maestría. Si el solicitante es olvidada la cuota regular de H-1B, noproblem el solicitante tome directamente una entrevista de US basedcompany ser reclutados. Si el solicitante ha reclutado directamente en compañía con sede Theus, casi el extranjero puede conseguir un trabajo, en cualquier momento.

Francia El estabilidad en el empleo es demasiado importante enla EE.UU.. Si el titular del visado pierde un trabajo, automáticamente el visavalidity también canceló. Hay un montón de findwebsites trabajos con sede en EE.UU. como myvisajobs.com, pero el titular de la visa deben elegir theright empresa para la seguridad laboral. El talento inmigrante puede dar una GoodJob en la empresa de primer nivel, pero el buen carácter se onlymaintaining el puesto de trabajo de forma permanente. El solicitante debe respectthe tradiciones de otros, especialmente la cultura de las mujeres. Casi allcompanies deben pedir cualquier tipo de información o pedido a través de sólo el documental Mailand.

Para que el solicitante debe tener seguridad en el empleo. Las altas habilidades son demasiado importantes durante la vida presentcomputation, muchos trabajadores de la actualización de sus conocimientos que los portadores de visas H-1B others.The deben ser de primera posición de ser newtechnologies reclutar. No se recomiendan los empleos a tiempo parcial para los trabajadores a anynon inmigrante.

Hay muchos bufetes de abogados de Estados Unidos Immigrationattorney como AILA, Avvo.com y associationsprovides bar consulta gratuita. Si algunos problemas contactar directamente andsolve fácilmente, los asuntos nada o jurídicas que ocultan seguramente los titulares h1bvisa enfrentan problemas. Si el fraude de visa de inmigrante, la USCIScan punible de manera permanente y deportado de los Estados Unidos.