Abogado Derecho Laboral Fort Lauderdale Laboral: Ayudando a los empleados pobres conseguir su derecho por Fiorela Luca

* Usted está trabajando en el área de la ciudad de Fort Lauderdale de la Florida y se enfrentan a un momento difícil en su lugar de trabajo; y esta vez con fuerza es el resultado de malas políticas de su empleador. * Usted conoció a un accidente en su lugar de trabajo a causa de la negligencia de su empleador. * O usted constantemente ha estado haciendo horas extras (más de 40 horas por semana, más de 8 horas por día), y no están pagando por esto? * O su empleador no está pagando los salarios de sus empleados en el tiempo o haciendo retrasos innecesarios entonces este relato es sin duda para ti.

Si su respuesta para todas o alguna de las preguntas es sí, entonces sería seguramente será una mala etapa de su vida. Con el avance de las industrias y el corporativismo feroz, se ha convertido en una tendencia entre los empleadores a involucrarse en prácticas enfermos. A menudo piden a sus empleados a trabajar en turnos de horas extras. Como trabajador, usted debe estar informado que vienen pase lo que pase, si está trabajando por más de 8 horas al día, debe ser compensado por cada hora extra que usted ha trabajado. Si usted está trabajando para uno de los ricos en las empresas morales o empleadores que pagan sus empleadores HONESTO; en caso afirmativo, que es grande, enhorabuena; pero si no, la contratación de un abogado de la ley de empleo de trabajo Fort Lauderdale o un abogado le ayudará a conseguir su derecha. Sí, has leído bien; que me paguen por cada hora extra en su lugar de trabajo es su derecho.

Por otra parte, un abogado laboral y el empleo también se verá en el tema relacionado con la seguridad y la seguridad de los trabajadores en su lugar de trabajo. Si el empleador no parece interesado en el bienestar de los empleados, esto también podría ser una preocupación de un abogado de derecho laboral y el empleador en Fort Lauderdale.

Está siendo testigo de hoy en día que los empleadores retrasan intencionalmente los salarios mensuales de sus trabajadores o poner en espera sólo por algunas razones idiotas; como-de nuestros fondos no son claras, tan pronto como se pone clara, se dará a conocer el sueldo "o" Su salario está en proceso, y se acreditarán en sus cuentas bancarias en un día o dos "o" Hay un cierto retraso en el departamento de cuentas, déjame revisar primero, entonces yo lo haré saber ". Estas son las mentiras más comunes de un empleador con respecto a su política salarial diabólica. Se ha convertido en una tendencia mundial que los empleadores paguen el sueldo de sus empleados después (en promedio) de quince a veinticinco días a partir de dicha fecha. Tales empresarios malvados se debe dar una lección con la ayuda de un abogado de la ley de empleo de trabajo Fort Lauderdale en una corte judicial. Así que, simplemente dar un paso más!

Nuestra firma Laborand Empleo Lawin Boca Raton Employmentlaw representa sindicatos y los trabajadores del sector público y privatesectors. Nuestros clientes incluyen a trabajadores de la construcción, maestros, schooladministrators, animadores, Teamsters, empleados corporativos, peaceofficers y empleados del gobierno. También manejamos las cuestiones de derecho de elección andcampaign finanzas.