Compensación al Trabajador: ¿Cuándo y cómo buscar ayuda por Beth A. Stevens

Puede ser absolutamente aterrador estar lesionado de una manera que canhinder su capacidad para trabajar. Usted puede sentirse abrumado con las cuentas, sino también con la forma de pagarles si no puede ir a trabajar para una extendedperiod de tiempo. Es importante entender que en estos tiempos youare no solo. Trabajadores borrador está obligado por ley para la mayoría de las empresas, y que le puede proteger en contra de tener que pagar estos gastos en yourown. Además, usted puede incluso recibir dinero perdido desde el momento thatyou necesitaba para despegar de trabajo para recuperarse. Cuando usted está lesionado, youshouldn't tienen que tratar con pequeños detalles por su cuenta. Abogado de Contratación comp trabajadores areliable puede poner sus miedos a gusto ya que cananswer sus preguntas y le ayudan en el proceso. Incluso si yourinjury tallos del trabajo que se realizó con el tiempo y no oneinstance, usted puede tener derecho a una indemnización monetaria también. It'simportant tu opinión sobre la información proporcionada por su empleador, y totalk a un profesional para asegurarse de que usted tiene un completeunderstanding de cuándo presentar y qué esperar.

CoveredInjuries

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Cada estado determina el tipo de injuriesthat están cubiertos por el seguro de compensación de trabajadores, pero hay arebroad reglas que siguen siendo los mismos para cada uno. Incluso si su empleador wasnot negligente, usted puede tener derecho a una indemnización por su injury.For su mayor parte, las lesiones que se producen mientras que en el lugar de trabajo arecovered por los trabajadores comp. Esto incluye actividades que eran requiredby su empleador durante sus tareas diarias normales. Sin embargo, hay areinstances que podrán prohibir de recibir ayuda. Por ejemplo, ifyou estaban ayudando al operador de montacargas para navegar correctamente TheWarehouse y algo que cayeron sobre ti, hiriendo a su espalda, es posible que beentitled a los trabajadores comp. Sin embargo, si usted no estaba autorizado en thisposition o si usted estaba bajo la influencia de drogas o alcohol, it'sunlikely estará cubierto la lesión.

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Es alsoimportant saber que incluso si usted no está en el sitio de trabajo que youmay calificar para la compensación, si estuviera en negocio de la compañía. Porejemplo, si estuviera transportando documentos importantes de youremployer a un cliente en bicicleta y son golpeados en el camino, yourinjuries pueden estar cubiertos. Esto no incluye el viaje al trabajo, sino más bien los tiempos que usted está haciendo negocio relacionado con el trabajo en theclock.

Enfermedades *

a largo plazo pueden ser cubiertos también, si fueron causados por las condiciones de trabajo. Esto puede incluir la neumonía anythingfrom debido a calentarse incorrectamente almacenes de tunnelstemming carpiano desde largas horas delante del ordenador. En este caso se trata de importante.Esta contratar a un abogado para ayudarle a recibir los beneficios youdeserve.

La contratación de un abogado

Una rápida Internetsearch le proporcionará una lista de abogados de compensación de trabajadores en tu área. Es importante leer a través de revisiones y compararlas con el sitio web de theAmerican Colegio de Abogados, con el fin de averiguar si theyare licencia para practicar y que sus clientes están satisfechos withtheir trabajo. Examine sus sitios web para entender el enfoque principal Ofthe firma de abogados, la experiencia y formación académica. Estrechas yourchoices abajo a tres y llamar a cada uno para hacer preguntas en directreference para su caso específico. Sus respuestas deben hacerte feelconfident que está eligiendo al abogado adecuado. Pregunte sobre theirfees así, ya que algunos pueden no cobrarle hasta que gane yourcase

Sobre el autor:.

Michael J. Stevens se acontributing autor y ex Atlantaworkers borrador abogado. En el pasado, se especializó lesiones relacionadas con inwork, condiciones pre-existentes, y otras discapacidades permanentes a largo termand causadas por el trabajo. Sigue educatehimself y hablar sobre estos temas a lo largo de su retiro.