Abogado de despido injustificado en Los Angeles, CA por David Spivak

Usted pasó la mayor parte de sus horas de vigilia en el trabajo. Usted ha dedicado su tiempo y energía a su empleador por año. Su trabajo le dio un sentido de orgullo y logro. Tú eras bueno en tu trabajo y tú eras leal a su empleador. Ahora, a pesar de su dedicación, trabajo duro, y el servicio leal, que ha sido despedido sin una buena razón. Este despido injustificado usted y su familia ha devastado. Usted quiere justicia. Necesitas un ilícitos abogados de terminación de los angeles para luchar por usted.

Si esto describe su situación, por favor póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita con David Spivak y su equipo de abogados de derechos de los empleados. Desde sus oficinas en Beverly Hills y el centro de Los Angeles, que luchan por los derechos de las personas como tú que han sido injustamente dados de alta en el empleo que dependían. Abogado de los derechos de los empleados David Spivak y sus asociados en el Spivak Law Firm entienden que muchas terminaciones son injustas, represalia, discriminación o de otra manera ilegal y que la compensación monetaria se debían a las víctimas de tales acusaciones. Ellos pueden tomar acciones legales en su nombre en un tribunal de justicia para conseguir que los daños y salarios pendientes de pago que se merece por haber sido injustamente despedido de empleo. Si usted fue despedido injustamente en California, usted puede llamar al David G. Spivak, LA Derechos de los empleados Abogado del peaje Spivak Law Firm libre. Configure su consulta gratuita inmediata.

¿Qué hacemos?

Desde sus oficinas en Beverly Hills y el centro de Los Ángeles, el abogado de despido injustificado del Spivak enfoque Law Firm exclusivamente en litigio derechos de los empleados, ya sea en un tribunal estatal o federal, o ante las agencias gubernamentales y árbitros. Ellos buscan una compensación monetaria para la gente común que carecen de los recursos para luchar batallas judiciales contra los empleadores bien financiados y las grandes corporaciones.

Entendemos que las víctimas de la injusta terminación, el acoso y la discriminación necesitan cada centavo que tienen para sobrevivir el período inesperado y potencialmente largo del desempleo que un despido injustificado del empleo conlleva. Si tomamos su caso, vamos a avanzar todos los honorarios legales y los costos necesarios para que pueda ejercer los recursos que se merece ... y no vamos a esperar ni un centavo de usted hasta que su caso se resuelva o ganó. Durante un período de desempleo, usted tiene suficientes quebraderos de cabeza con las facturas de montaje.

Los abogados de derechos de los empleados en el Spivak Law Firm saben que, debido a que acaba de perder su trabajo, el dinero es escaso. Si toman su caso, que le represente en una base de contingencia completo: Sin cargo hasta que su caso se resuelva o ganó

no se demore.. Sus reclamos pueden ser excluidos por un plazo de prescripción si espera demasiado tiempo. Cuanto antes se actúe, más pronto podrá perseguir los remedios que usted puede ser elegible para.

Terminación Injusta, renuncia al trabajo y Política Violaciónes Públicas

Discriminación

Acoso

Represalias & Denunciantes

Contratos & Empleo; Acuerdos despido

difamación (difamación & Difamación)

En horas extras salarios no pagados

Los salarios mínimos no pagados

Breaks desprovistos de descanso y los períodos de comidas

Falta de Pago Gastos de trabajo relacionados con

Médico & Permiso Familiar (FMLA)

Embarazo & Maternidad

Salud Ocupacional & Seguridad

Libertad de expresión

Acciones Clase

abogado privado Acciones generales

Invasión de Privacidad

El incumplimiento de proporcionar medidas razonables