Mantenga el lugar de trabajo seguro para reducir la posibilidad de una demanda por número Beth A. Stevens

Avaried de accidentes puede resultar en una demanda por lesiones personales. De hecho, los litigantes han recibido cantidades significativas de compensationwhen estaban involucrados en casos de responsabilidad en un commercialor propiedad residencial. Algunos de los reclamos perseguidos implican casesthat involucrar a resbalones y caídas o viaje y caídas lesiones, accidentes paseos del parque onamusement, percances relacionados con barandillas tambaleantes o accidentsthat implicar la caída de escombros o ascensor mal funcionamiento. Tosay Huelga, cualquier persona que tiene un negocio o el hogar debe llevar propertyinsurance jugar a lo seguro. También tienen que estar al tanto de cualquier problema existingsafety y hacer las reparaciones o ajustes necesarios. Si un PIclaim se archiva, el reclamante normalmente necesitará compensación forlost salarios, el costo de su atención, y, posiblemente, la remuneración por incapacidad apermanent. Los clientes que presentan trajes también piden forpain dinero y sufrimiento. Por lo tanto, la presentación de este tipo de demandas shouldmake todos conscientes de la importancia de mantener el orworkplace hogar seguro de este tipo de incidentes.

Saludy Seguridad en el Trabajo

empleado Whetheran pasa el tiempo sentado en un escritorio o de pie, él isentitled gastarlo en un lugar de trabajo que es seguro y empleadores comfortable.Therefore tienen que entender que es theirresponsibility para hacer cumplir las normas de salud y seguridad en theworkplace. Eso significa mostrar carteles de seguridad, así como supplyingemployees con la literatura con la salud y la seguridad. Cualquier peligro debe bemarked clara y seguro de responsabilidad civil del propietario certificateshould ser bien visibles también.

AssessingRisk en el Trabajo

oneof las maneras de hacer que un lugar de trabajo más seguro y reducir cualquier reclamaciones potentialliability es tomar una evaluación de riesgos. Eso significa que los locales de trabajo surveyingthe para cualquier peligro potencial y ver si theprovisions son correcta y adecuada. Si un problema no se ha ocupado de beensufficiently entonces, medidas inmediatas deben ser tomadas tocorrect el tema. Cualquier empresa que cuenta con más de cinco empleados isRequired, por ley, para hacer este tipo de evaluación.

Kit AEn primer auxilios debe ser mantenido en sus locales del lugar de trabajo

Inaddition a hacer una evaluación de riesgos, los empleadores también deben mantener botiquín aprimera en las instalaciones. El kit se debe comprobar andmaintained sobre una base regular. Aunque la ley no requiere thatemployers designar a alguien para administrar los primeros auxilios, sigue siendo claramente la perfecta idea hacerlo, no obstante.

Keepinga lugar de trabajo seguro del Fuego

Measuresshould también tenerse para mantener el lugar de trabajo a salvo del fuego. Humo y extintores deben ser estándar en cualquier instalación commercialbuilding o trabajo.

WorkplaceEquipment

Anyequipment o máquinas que se utilizan deben ser andsafe en buenas condiciones mecánicas. Los empleados deben recibir capacitación en el equipo. Labelscovering información de seguridad debe ser visible.

Recordingan Incidentes

Seriousincidents que se producen siempre debe ser reportado a las localauthorities. Los registros deben ser detallados e integral, y, de acuerdo a la ley, se mantienen durante un período de tres años omás.

entorno de trabajo acomfortable Ambiente

acomfortable es un ambiente seguro y cuenta con anarea que cumple con los requisitos básicos para la realización de las áreas tasks.Work diarias debe ser siempre bien espaciadas. Demasiado estrecho de un área en la canresult percances eléctricos, así como caídas o tropiezos.

TheImportance del Siguiendo Reglamento de Seguridad y Salud

Providingfor la salud y seguridad de los empleados es una importante workplaceresponsibility . Para evitar cualquier reclamación de responsabilidad y evitar lesiones, it'sessential que las empresas cumplan con los códigos de salud, safetyregulations y las leyes que hacen cumplir estas medidas en commercialestablishments y el lugar de trabajo.

Whoto Contacto Si tiene una Lesión Personal Reclama

Ifyou necesita un injurylawyer personal especialista en el Condado de Orange, el contacto Berman Más González insanta Ana. Su número de teléfono gratuito es 888-357-6282. También puede, llene los formulario en línea de la empresa visitando http://ocseriousinjury.net/

Sobreel Autor:.

JohnBennett es un escritor freelance legal. Vive en Santa Ana, California, con su esposa Marie y sus dos perros labradores.