Madgex Obtiene Simplemente Bienestar Saludable Trabajo Premio Lugar por los servicios de contratación Enrique Dawl

digitales y organización de software Madgex ha sugerido por su compromiso con el trabajo de seguridad en el área sana Place simplemente de salud de los premios de trabajo.

Madgex, que es con sede en Brighton, tenía una recompensa del proveedor de servicios de salud y la atención de la aptitud, el reconocimiento de la técnica positivo que lleva hacia la seguridad de sus empleados. La organización ofrece una variedad de diferentes ventajas y también iniciativas para mantener mayores niveles de bienestar entre su fuerza de trabajo.

Hr Director de Madgex Hannah Smith definió que una de las técnicas de la organización muestra su agradecimiento por sus fieles y trabajadores comprometidos es por el cuidado de ellos.

Debido a esto, la organización pone a la salud y el bienestar en la parte superior de su programa, con actividades y también viene con importante elemento de la empresa, continuó, incluyendo la Madgex ya está pensando en cómo podría acumularse las actividades que da hasta el año que viene.

La importancia de un feliz trabajadores es algo Madgex cree firmemente en, Ms Smith afirmó, indicando la organización mantiene a sus empleados "comprometidos, saludable y motivado "por estar seguro de que ofrece el mejor lugar de ambiente de trabajo que puede.

representante Simplyhealth Howard Hughes proporcionó las felicitaciones de su organización a Madgex por su premio y también para mostrar que considera el bienestar de su personal miembros a ser "fundamental".

Afirmó Simplyhealth ejecuta el sistema para animar a las empresas a cuidar el bienestar de su personal y para identificar a los que lo hacen, con el argumento de la organización cree que las empresas pueden contribuir positivamente al bienestar de la nación . siendo

Lugar de las iniciativas de seguridad de trabajo

Algunos de el lugar de las iniciativas de seguridad de trabajo simplemente bienestar considera la hora de seleccionar si se debe otorgar un negocio con un lugar natural de la adjudicación de trabajo incluyen:

- Hazard evaluaciones

- Enfoques para bienestar financiero

- Regreso al trabajo siguientes estrategias de ausencia del personal

- pruebas oculares Pagado-para para PC usuarios

- Comer bien campañas

- /saldos de vida saludables

trabajo

- las tasas de descuento de fitness de afiliación centro o gimnasio

- programas de salud profesionales

- Bike-al trabajo tareas

- Gratuito fruta

- inyecciones de influenza

Las empresas que establecen un compromiso con la seguridad y reciben un premio Oficina Saludable puede utilizar la victoria como PR oportunidad, mostrando cómo actúan en interés perfectas de sus miembros de la fuerza de trabajo. Análisis por Simply bienestar también ha demostrado que el lugar de las iniciativas de protección de trabajo pueden tener un buen impacto en los resultados financieros de una empresa - 75% de la fuerza laboral que piensen que su empresa se preocupa por su bienestar, así como salubridad declaró que podría proceder el exceso de millas en el trabajo.

Las empresas que se comprometen a colaborar con la seguridad y la salud aumenta la alegría y la felicidad y contentamiento de sus trabajadores, minimizar su responsabilidad legal en incidente en las promesas de la oficina, y apoyar a los miembros de su personal cada uno en el trabajo y fuera del trabajo. Las empresas que no están apoyando con eficacia la seguridad del personal deben hablar con el consultor de seguridad antes de que se encuentran rompiendo la regulación y frente a las multas y costos legales.

Las empresas deben asumir su responsabilidad de cuidar a sus trabajadores y al público en general en serio

- individuos no deben se ven afectados por problemas médicos evitables debido a su trabajo. El Reino Unido ha creado un importante desarrollo en lugar de la seguridad en el trabajo en los últimos años, pero muchas organizaciones todavía están a la zaga del resto, con efectos potencialmente trágicas.

Enrique dawl es un blogger freelance y periodista que trabaja junto a un equipo de abogados de compensación de accidente en el trabajo para proporcionar artículos oportunos sobre las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo, salud y seguridad y una gama de otros asuntos. Ella ha tenido su trabajo publicado a través de una amplia gama de diferentes plataformas y medios de comunicación. Anteriormente ha trabajado como escritor de contenido y un periodista.