Herido en el trabajo? ¿Qué haces? por David M. Shaw

Ifyou han sufrido una lesión, mientras que en el trabajo, si se trataba de su ownfault o por culpa de la negligencia de otra persona, el resultado de theinjury puede ser grave y puede afectar a su capacidad de trabajo. Si esto isthe caso, usted se estará preguntando cómo se va a pagar los gastos themedical que se acumularán como resultado de su lesión. Youare también, probablemente preguntándose cómo va a ser capaz de pagar por el costo de los gastos de manutención otherregular

Afortunadamente, en un situationsuch como este, hay una manera que usted puede recibir una compensación forboth sus gastos médicos y otros -. Los trabajadores ' compensación. compensación

trabajadores es un programa mandatedinsurance estatal que proporciona beneficios para los trabajadores que son lesiones sufferan mientras que en el trabajo. Este programa se puso en colocar en orderto proteger a los trabajadores y garantizar que reciban una compensación en TheEvent que están heridas como resultado de trabajar.

Si youhave sufrió una lesión durante el trabajo, continúe leyendo para findout más acerca de compensación de trabajadores.

Qué es Workers'Comp

Trabajadores comp es un tipo de seguro que providesemployees con dinero en efectivo o médicos beneficios en caso de ser herido enel trabajo. Los empleadores son responsables de pagar por este tipo ofinsurance; Nunca se les debe pedir a los empleados a contribuir seguro de compensación de fondos toworkers. Es un seguro que se pone en su lugar a finde para proporcionar protección a los trabajadores, y esta protección debe beoffered por el empleador.

¿Qué debe hacer si se encuentra InjuredWhile Trabajo?

Si usted sufre una lesión mientras está trabajando, la primera cosa que usted va a querer hacer es buscar medicalattention para tratar su lesión. Si usted va a presentar para la Compensación para Trabajadores, a menos que la situación es una emergencia absoluta, que mustmake asegurarse de que el profesional médico que lo atiende es authorizedby junta de compensación de los trabajadores de su estado.

Una vez que havereceived tratamiento para su lesiones, con el fin de seguir adelante con la reclamación de indemnización aworkers ', tendrá que notificar a su bossabout la lesión tan pronto como le sea posible. Al notificar yourboss, usted tendrá que dejarle saber los detalles exactos de theincident, incluyendo cómo y dónde ocurrió, y la extensión de thedamages que haya sufrido. Cuanto antes lo haga, mejor. Estados más íntimos, hay un período de 30 días en el que tienes que notifyyour empleador del accidente. Si usted no puede notificar a sus employerwithin 30 días del accidente, es muy posible que perderá su DERECHO A recibir beneficios a través de la compensación del trabajador. Usted este distrito se necesita llenar una reclamación de compensación de trabajadores. Este formwill resaltar los detalles de su lesión. Una vez cumplimentado, youwill necesitan para enviarlo a bordo board.The compensación de trabajadores de su estado luego revisar su caso y determinar si es o no youare elegible para recibir beneficios, y si es así, ¿qué tipo de benefitsyou recibirán.

Tipos de beneficios de compensación de trabajadores

Compensación para Trabajadores ofrece una serie de diferentes tipos de beneficios. Theseinclude:

* Prestaciones en metálico

beneficios * Suplementarios

beneficios * Seguridad Social

beneficios médicos *

* Deathbenefits

Francia El tipo de beneficios que usted tendrá derecho a receivewill ser determinada por la junta de compensación y willbe de los trabajadores de su estado depende del tipo de lesión que ha sufrido.

Haveyou sufrió un accidente de trabajo? Si es así, usted podría muy bien beeligible para recibir beneficios de compensación laboral. Tabla de compensación de los trabajadores de Contacto de Yourstate con el fin de averiguar cómo toapply

Sobreel Autor:..

Richard Janice es un abogado que se especializa en la Compensación para Trabajadores