El Grupo Legal Avanti: 3 Consejos para evitar conflictos familiares en Planificación Patrimonial de Paula Warner

Tanto si está creando una plan de sucesión por primera vez o hacer cambios a uno, tenga en cuenta que cómo va a salir de sus activos pueden crear tensión en Tu familia. Aunque las posibilidades de conflicto puede desarrollarse sin un testamento, una diferencia de trato de los niños u otros beneficiarios como parte de un plan de sucesión bien pensado y elaborado puede causar la animosidad entre los miembros de la familia.

conflictos familiares pueden desarrollar por muchas razones, tales como cuando un ser querido se decide dividir su patrimonio de manera desigual, deja el dinero en fideicomiso en vez de una suma a tanto alzado o deshereda un familiar.

Planificación Patrimonial de Carolina del Norte Resolución de Conflictos

¿Cómo se puede gestionar conflictos familiares en la planificación del patrimonio?

1. Traer familia unida

. Celebrar una reunión familiar que se analizan los activos que quedan a cada niño y miembro de la familia. Esto permitirá una oportunidad para explicar las decisiones importantes de protección de activos y otras consideraciones. Estas reuniones también ayudan a reducir las tensiones que podrían construir más adelante deberían desarrollar resentimiento entre hermanos. Este también es un momento ideal para abrir cualquier problema de salud existentes para los que su familia puede necesitar para planificar.

2. Selecciona y hablar con su albacea y agentes

. Muchos conflictos se pueden prevenir si su albacea y los agentes tienen una comprensión clara de sus deseos. Es posible que haya actualizado sus beneficiarios y abandonados para informarles o su albacea de los cambios, que pueden causar confusión más adelante. Cuando se trata de decisiones para su atención médica, que has concedido poder notarial y son conscientes de su responsabilidad?

3. Utilice las herramientas de sucesión con un abogado

. Los tipos de fideicomisos y de negocios entidades a los que decide establecer ofrecerán diferentes grados de protección y beneficios. Para aquellos que son dueños de empresas familiares, la intereses de las empresas socios y herederos de la familia pueden entrar en conflicto. Estructurar un plan de sucesión de negocios trabajando con una planificación de Carolina del Norte   raíces; abogado. Los planes de sucesión ayudan a preservar el valor de la empresa para los herederos de los propietarios de negocios. Hay otras técnicas de planificación a abogado puede revisar con usted en que se reducen en gran medida el potencial de conflictos familiares para que sus activos están disponibles para los miembros de la familia que usted designe cuando los necesitan .